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和领导顶嘴领导发少工资怎么办和领导工资发少了怎么办?
如题所述
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推荐答案 2022-08-15
1,首先看看公司的
规章制度
、员工手册等对你这种行为有没有规定如何处理。
2,如果没有明确规定,用人单位却以此为由克扣你工资的话就是无故克扣工资。
3,你可以想劳动部门投诉或者通过
劳动仲裁
的方式要求公司补发工资。
3,你也可以以公司未足额发放工资为由,向公司主动提出被迫解除劳动合同通知。要求公司补发工资并且可以要求公司支付你
经济补偿金
。
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跟领班
顶嘴
,然后扣
工资了
,他的做法对不对
答:
首先可以看出,你是想继续留下工作,并且
顶嘴
有可能是你的不对,不敢是谁的错,与上司顶嘴是不对的,如果确实是上司的错,也应当在背后单独跟上司说。
因跟上司
顶嘴
就不加
工资怎么办?
答:
可以向人力或主管
领导
投诉;也可以向劳动监察大队投诉,请求干预并查处。也可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
和领导顶嘴
被停薪留职查看三个月合法吗?
答:
所以,如果
和领导顶嘴
,冲撞了领导,被领导处罚,也是正常的。所以我们要尊敬领导,不要和领导对着干,否则只会伤害自己,自己的利益得不到保障。毕竟人在屋檐下不得不低头,有时候委屈一下也没有什么,没有什么事情是过不去的。可以退一步想,就算有什么后果也是公司的损失,犯不着跟自己的
工资
过不去...
要是我
和领导
顶了几句嘴,她会不会扣
工资
呢?
答:
不会扣
工资
。但以后...当然如果你是对的。她是识大体的。她有可能重视你。不过几率很小。以后小心注意
。。 因为在公司上班
和领导顶嘴
直接被开除了,公司以各种理由扣了我?
答:
你好,无论公司以什么理由扣你
工资
都是不对的。除非你在工作中出现的错误导致了公司的财产受到损失。即使这样公司也不能扣超你工资的20%。而且扣除后你的收入不能低于当地的地低工资标准。你现在碰到这种情况,完全可以到当地劳动局去申请劳动仲裁。要求如下。一,要求公司补偿失业补偿金,因为公司随便...
请问对于不听上级话,甚至
顶嘴
的员工如何处置?
答:
1,如果对方就是能力比较强,那么这个时候就应该磨灭对方的锐气,让对方达到为我所用。其实一般情况下来说,如果对方能力确实比较强的话,那么这个时候对方确实比较目中无人,因此不服从
领导
的管教也是可以理解的,这个时候就应该适当的磨灭对方的锐气,降低对方的成就感,达到为我所用的目的。2,如果对方...
员工
和领导
发生争吵,公司给予处罚是当月
工资
里扣除罚金,之后在年终奖...
答:
如果单位有奖罚规定制度的话,这样扣罚是合理的,年终奖和十三月
工资
都与当月处罚是有连代关联的都会受到影响。所以说是很合理也很正常。
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工资少发了怎么问领导
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工资给少了怎样问领导
工资发少了要找领导吗
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