第1个回答 2021-06-19
如果你刚开始不知道自己到底要成为一个什么样的人,那么就要在这条路上慢慢摸索自己的人生方向。
所以光焦虑是没用的,只有付诸行动,你所期望的才会慢慢实现。
尝试着从基层工作做起,在这个过程中,你也许会受尽苦难,经历各种思想竞争。给自己一个过渡期,这个阶段是非常重要的,你必须认真质问自己的内心,你想要什么,你会什么,,喜欢什么,以及能否为之去努力奋斗……
关于职业,我总结出以下几点:
1.给自己的特长职业定位
比如你很会画画,那你可以往美术这个方向发展,成为插画师,美术老师等等。比如你语言天赋很好,那你就可以往外语方向发展,当个小翻译,做外语老师……比如你擅长设计,也可以往设计这方面发展,成为设计师……
你所擅长的,比你不擅长的做起来要容易很多,给自己的特长职业定位,你才有一个明确的方向。
2.找到自己的兴趣爱好
兴趣是爱好的老师。
孔子曰:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。”
爱迪生从小爱好实验,最终成为大发明家。
王羲之从小爱好书法,最终成为大书法家。
达芬奇从小喜欢画画,最后成为画家。
天才是百分之一的灵感,百分之九十九的汗水。
可见,兴趣爱好和努力都是这些名人成功的重要因素,兴趣引领他们的人生方向,再加上无数次的努力和坚持,最终实现了自己的梦想。
你有没有发现,当你对一件事或一件东西特别感兴趣又特别喜欢,你会做得更出色一些。
所以首先你要知道自己的兴趣爱好是什么,定个小目标,其次要不断地努力和坚持。
梦想并不是那么遥不可及,总会慢慢实现的。
3.职业规划
也许你在工作的时候,追求安稳,没有给自己职业规划过。也不知道它是个什么概念。
以前在面试公司的时候,很多HR都会问我其中一个问题,你对自己有什么样的职业规划?那个时候的我短短几句话就概括出自己短期会有什么目标,未来的长期目标,以及实现了的目标,回答的问题也因此获得了HR的认可和赞赏,并获得了工作。
给自己一个职业规划,也是对自己的人生负责。刚开始不要给自己定那么大的目标,如果成功还好,失败了会有很大的受挫感,也会影响到你为之坚持的动力。
职业规划分为短期目标和长期目标。短期内你要做什么事,长期内你要完成的事,需要花费的时间以及实现了的目标。其实这些都能表现出你是一个很有自己想法,规划能力强,行动力强的人,而很多企业也需要这样的人才。
从现在开始,如果不知道自己的职业方向,那么就要学会重新认识自我,在坚持和努力中,相信你获得的不只是这些,还有成长。
第2个回答 2021-06-19
当我们认准了一个行业的时候,就要在这个行业里选一家相对靠谱的公司,学习成长空间大的公司,最简单的判定方法就是公司要初具规模,做条大河里的小鱼。创业初期的公司一般不太适合小白,因为企业本身也处于摸索阶段,需要的是经验丰富的成熟的行业老手,自身也没有沉淀下来多少经验,需要不断地从外界汲取经验,资源相对匮乏。如果我们刚毕业步入这样的公司大多时候也就是跟着打杂,各部门岗位职责可能都不清晰,默默的做块革命的砖,什么可能都接触点儿,但是什么都无法系统的学习,思维也会比较受限,除非你真的是悟性很强,一点就通一学就会,也有迅速成长为企业骨干的机会。但这样的人毕竟是少数。小型企业靠人情,中型企业靠制度,大型企业靠文化。企业初具规模,各种制度体系一定相对完善健全的多,培训学习的机会也会很多,企业组织文化渗透到了工作的各个环节,在这样的企业平台里工作,只要我们肯努力会借势,成长就会快很多,可以起到事半功倍的效果。
选择了一个自己认为合适的行业里的合适的企业开始打拼的时候,是否要长久的干下去,还要看老板也就是创始人的格局、胸怀、胆识、才干,这一点将决定企业能走多远,能做多大。当我们在一家企业工作两三年的时候对一家公司基本都摸熟了,老板是什么样的人,一目了然。从另一个角度来看,一家企业的企业文化其实就是老板的价值观、人生观的外在呈现,企业文化里倡导的、鼓励的就是企业想要的。跟对人做对事,把事做好,你也必将收获自己想要的。
第3个回答 2021-06-19
要想找准自己的职业方向,首先要自我评价一下,看自己喜欢什么,能做什么,哪方面能够发挥自己的最大优势,做起来比较开心,这个是选择职业方向的一个非常重要的一点,其次就看一看你周边或是你你能获得的资源,是那些综合考虑这件事情。
第4个回答 2021-06-19
如果想要找准自己的职业方向,那么就一定要确定自己未来要做什么。给自己定一个小的目标和计划,一步一个脚印。最好的是根据自己当下的能力与专业来计划。