如何找准自己的职业方向？

Question

如何找到自己的职业方向

Answer 1

祖先我觉得自己的职业方向真的特别难。

Answer 2

当供小于求的时候，商品就能够卖出更高的价格，反之，价格就会变得越来越低廉。
当一个人的能力属于社会所稀缺时，他的价格才会贵，他才会更值钱，收入会因此倍增。
当一个人的能力属于大众普遍拥有时，他的价值就会大打折扣，劳动力就变得低廉。
什么时候企业会对人才的需求供小于求？
就是社会出现新需求的时候。
这个时候，就需要一批企业家，用社会资源去满足这个新需求。
社会新需求出现，就是人才最稀缺的时候。
每一个新的行业出现，都会出现新的需求，都会需要大量的人才。
因此，需要对未来拥有前瞻性。
提前谋划未来很重要。
不管你是处于创业模式，还是在大企业里面工作，都需要了解：未来人们如何消费产品和服务？有哪些需要是现在还不存在，但是未来会出现的？
比如有人对未来的趋势有如下几个判断：
5G网络和实时服务、通讯卫星和太空拥堵、机器人、大数据、人工智能、城市基础设施改造、自动驾驶汽车的普及、大规模的能源革命等等。
（二）什么能力是你最擅长的？
如果你只擅长一件事，那就不要考虑转行什么的了。
接着该干嘛就干嘛。
而当你擅长10件事情甚至更多的时候，能够匹配第一项的概率就大很多了。
如果你擅长的，正好和未来的某一个需求刚好匹配，那么恭喜你，你很幸运。
如果你擅长的，并不是未来需要的，那这个擅长就没什么用处了。
比如你擅长数钞票，但现在银行的柜台都不需要人工来数钞票了，在未来更不可能。
当你擅长的事情无法和未来需要的能量相匹配，那么你现在最重要的事情就是去培养一些通用的、底层的能力，比如思考能力、学习能力、写作能力、演讲能力等等。
你应该先成为某一个方面的专家，再去考虑是否需要转行。
（三）什么能力是别人不会给的？
即使你有了和未来匹配的擅长的能力，但这也只能让你进入候选名单而已，并无法保证你在未来获得高价。
在未来是否获得高价，决绝于你未来在这个行业的排名和竞争力。
有些行业，你需要做到99.9分，你才有机会成功，比如竞技体育。
而有些行业，你只需要做到90分就可以了，比如餐饮行业。

Answer 3

1、技术型，持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。
2、管理型，这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。
3、创造型，这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。