同事在工作上遇到不会的，帮他解决了不感恩，不帮他马上告状，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

同事在工作上遇到不会的，帮他解决了不感恩，不帮他马上告状，你可以这样做：

1.告诉他你的工作还没有做完，明确地拒绝他，自己的工作自己解决；

2.职场中没有必要当老好人，帮他是缘分，不懂感恩而且还告状，这种人没有必要再次打理他；

3.职场中任何人都会遇到，做好自己的工作，提高自己的技能才是关键，没有必要给这样的人一般见识。

职场就是一个利益集团，这里你可以预见各种各样的人，不同的人对待不同的事，处理的方式也完全不同。同事在工作上遇到不会的，帮他解决了不感恩，不帮他马上告状，这种人你完全可以明确地拒绝他，告诉他你的工作还没有完成，帮不了忙，自己的问题自己解决，职场中没有必要当老好人，特别是不懂感恩的，这会被人欺负，按时完成自己的工作，提高自己的工作技能才是最重要的事情。

一、明确地拒绝这样的人告诉他你的工作还没有完成

职场中没有必要软弱，当你帮他的时候，他不懂感恩，不帮他反而告状，这种人就没有必要客气，直接拒绝他，告诉他你工作还没有完成，自己的事情自己解决，多拒绝几次之后，他就能够意识到问题的严重性。

二、职场中没有必要当老好人

职场中的人没有必要软弱，更没有必要当老好人，遇到不懂感恩的同时又喜欢打小报告的人就应该还以颜色，没有必要忍气吞声，帮他是缘分，不帮是本分，你没有必要感到伤心和难过。

三、职场中做好自己的事情最为重要

职场中最重要的事情就是做好我们的本职工作，提高我们的工作技能，按时按质的完成公司交给我们的任务，这才是工作的重点。

Answer 2

我觉得对于这样的同事，你也要向上级领导告他的状，告诉大家他都是一个怎么样的人。

Answer 3

应该远离他，因为这样的同事根本不值得交往，所以应该远离他，同时也可以远离是非。

Answer 4

那么就应该保持一定的距离，尽量不要与这样的同事有交集。否则对自己不利。

Answer 5

如果对方是新同事，我会主动帮助他解决，并且告诉他以后遇到这种情况如何处理。至于他是否会感恩，我并不是很在乎，因为在职场中老同事带新人是很正常的现象。