在职业生涯中，我们可以确保自己，但无法控制环境，无法避免不良领导。一项调查显示在工作场所，遇到古怪的老板的可能性非常高。如果你遇到不良领导，不要只是用它，我会直接辞职。
在这个单位，我遇到了一个糟糕的领导者，我会直接失去，你会失去，值得一见放置心态，客观思考。小阳在一家企业家工作，虽然工作很累，但公司的氛围非常好。大老板也非常熟悉员工。然而，该公司扩大了业务。部门经理。
我已成为我的下属。经理非常大，想跟着他很好。但是，事情将被侵犯，自经理来以来，小阳的所有工作必须倾听他。该经理喜欢能够将帮助其他人工作，然后给小阳。更太多，经理始终让小杨树。在领导者面前，推动的责任。还有更多的次，非常生气，我想主动选择。但是，我被我停了下来。在工作场所，没有人能忍受其他任何人但是，你想到它，对于一个地方，只是逃避这个问题，无法解决基本问题。我们能做的是：面对问题，解决问题。
确定你的思想，每个人都将在工作场所，我遇到了各种不公平和不寻常的，我们应该培养的是有逆境的能力。使用积极的态度来看待并解决问题。我们必须客观地思考。例如，将在一个角度下更改问题，将使用它。事实上，下属可以将领导者带到领导者，但它被分裂了。如果我们有一个良好的领导者，然后我们偶尔会鞠躬，所以他被他解决了。
因为他会磨练你的付款，它将在未来帮助您。但如果它是一个小人物，永远让你棒，很有可能刻意你的情绪，让你的情绪失去控制，你将继续犯错误，小人的目的将达到。所以，在工作场所，与一个糟糕的领者相比，更可怕的是，我们失去了合理性。如果你主动，你会去一个小人物。只能改变公司，不能真正克服困难。
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第1个回答 2021-05-20
个人觉得沟通很重要，如果发现领导有不好的行为，应该抽时间找领导谈谈，看他是否可以改正，这样才能更好的带领下属，如果领导固执己见，那可以选择离职。
第2个回答 2021-05-20
在职场中，每个人都会遇到各种各样的人，如果领导的行为不是特别过分，我可以适当忍让，如果实在忍受不了，我还是会选择离职。毕竟如果每天生活在这种环境中，对我的生活和工作状态都会产生不好的影响。
第3个回答 2021-05-20
我会的。因为我的领导是个小人，我根本是接受不了的。我会赶快提出离职去找别的公司工作。
第4个回答 2021-05-21
干嘛离职 只能说历史书念的太少了 没有最小的小人 只有更小的 不怕小人更不怕伪君子 很简单 技术如此发达的年代 还怕他一个人 一个考核接一个 让他慢慢应付就行
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