一月工资3000，月休4天，上了20天，休息两天，工资应该怎么算？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2021-05-31

常规公司算法：工资=月薪/应出勤*实际出勤。这样算下来你的工资就是3000/（月天数-4）*20
具体公司可能算法和细节不一样，咨询一下公司人力比较好。本回答被网友采纳

相似回答

假如一个月工资3000元,月休4天,上了20天,休息两天,工资应该怎么算?答：你好，那么月休4天，每个月需要工作26天，每天的工资是3000/26=115元，工作了20天，那么工资就是2300元

一月工资3000,月休4天,上了20天,休息两天,工资应该怎么算答：按照一个月30天算，休息四天一个月工作26天，也就是说平均一天115.38的工资。按照一天115元人民币计算，这次上了二十天班，那就是2300元，所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班，请假会扣工资的情况。

月薪3000元一个月,一个月休4天,工资多答：工资3000元一个月，一个月休4天，工资一般是按26天算。如休息日也算工资的按30天算。月薪3000元，上个月有31天，月休4天，实际只上15天班。上个月有31天，月休4天，那当月本应该上班27天，你实际上班15天，工资...

一月工资3000,月休4天,上了20天,休息了3天半,工资应该怎么算?答：你上了20天班，就拿20天的工资，他休息不算的，每个月正常26天，3000块钱除以26看看每天多少钱，再乘以20天，这就是你的工资。

底薪3000月休4天工资怎么算答：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。一般是按照劳动合同约定计算方法。可能减去4天日工资，根据规定，日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算，也可能不减日工资。《劳动法...

工资3000元一个月,一个月休4天,工资是按30天算,还是按26天算,求...答：工资3000元一个月，一个月休4天，工资是按30天算，还是按26天算，求解答? 你好，公休也是要算在里面的如果算一天工资的话，是要除以30的员工算工资是按一个月26天算还是30天算按照《劳动合同法》规定员工的...

工资3000元一个月,一个月休4天,工资是按30天算,还是按26天算,求...答：肯定是按26天算了，一月休四天假是正常的，意思就是你只要上够26天班，（全勤）你就可以拿到全月工资三千元。

大家正在搜

底薪3000月休4天工资怎么算月休4天工资3500怎么算月休四天请假一天工资怎么算月休4天每天工资怎么计算月休一天的工资怎么算一个月四天休班怎么算工资员工月休4天算不算工资月休5天工资怎么算员工超休后月工资怎么算

一月工资3000，月休4天，上了20天，休息两天，工资应该怎...

假如一个月工资3000元，月休4天，上了20天，休息两天，工...

一月工资3000，月休4天，上了20天，休息了3天半，工资应...

工资每月3000，有四天休班，这个月上了22天工资应该多少？...

一月工资3000，月休4天，包含周日休息日上了30天，请假一...

工资3000，月休4天，上了12天班，怎么计算工资

工资3000，月休4天，上了12天班，怎么计算工资？

一个月工资3000，上了10天班，月休4天，工资怎么算？