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请问合同未到期,劳务公司给我一张告知说让我一个月内去办离职手续,说单位要把我退回劳务公司,告知书我
请问合同未到期,劳务公司给我一张告知说让我一个月内去办离职手续,说单位要把我退回劳务公司,告知书我已签收,请问这对我今后补偿有影响吗?首先我没有任何过错
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推荐答案 2016-01-05
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其他回答
第1个回答 2015-12-28
这种情况可以通过律伴在线的寻问律师看看的。
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辞职
未到期公司
要求辞退,合法吗
答:
辞职未到期公司要求辞退,是合法的
,法律规定,员工辞职必须提早一个月提出通知,在这个月内,单位是有权随时同意员工的申请,用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,...
公司劳务合同没
有
到期,
口头通知下月不要上班了。对不对?
答:
如果不存在以上列举的情形,用人单位在没有任何理由情况下辞退职工,则属非法辞退。劳动合同签订之后,用人单位不得随意解雇劳动者,劳动者若需要辞职,需要提前三十天向用人单位报告。即使在试用期,劳动者若需要
离职,
也需要提前一周报备。一、劳动合同未到期被解雇是否合法(一)
合同没到期,
合法辞退根据我国...
合同未到期公司
突然提出要我辞职,我如何能获得赔偿?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职手续
等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
劳动
合同没到期
就辞职可以吗?
答:
可以的
,劳动者在劳动关系中处于弱势的地位,《劳动法》予以劳动者更多的权利可以解除主动解除劳动合同,但需要提前一个月通知用人单位,用人单位不同意的,从通知之日起满以一个月即可自动解除劳动合同,简单来说,无需征得用人单位的同意,提前一个月告知用人单位即可解除未到期的劳动合同。如果劳动者的...
我是
公司劳务
派遣员工
,公司
想辞退我
,让我
签
离职手续,请问
怎么办
答:
你当然要签字同意。劳动合同可以解约的。符合合同中的前提条件就是两清。如果有单方面过错是要赔偿的。有报到仲裁委进行仲裁。
劳动
合同没到期
想辞职怎么办
答:
如果劳动者的辞职时间还处于试用期期间的,只需提前三天告知用人单位即可离职。由此可见,劳动者辞职自由是法律赋予劳动者的一项特殊权利,劳动合同期限
未到期
仍可以行使合同解除权。但是需要提前
一个月
通知用人单位。没有提前告知用人单位会出现什么后果?1、如果是由于用人
单位没
有及时支付劳动报酬、未购买保险...
...明天不去了。但
公司让我去办离职手续,
才算正常离职。我
答:
辞职按照规定(《劳动合同法》)是需要提前一个月递交辞职报告的,交了辞职报告,在
1个月内
的任意一天公司可以安排员工办理离职手续离职,不同的公司时间不一样;公司通知你明天
办理离职手续,
如果离职手续顺利办完,后天就不用上班了
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