在职场中遇到不和善的领导，大家是怎么处理的呢？

Question

如题所述

Answer 1

还是得着力提高自己的能力，把自己的业务能力提高了，即便是领导不和善，对自己也没有什么影响，因为自己并不是靠溜须拍马领导才走到如今这个地步的。

职场中遇到脾气不好的领导，应该学会系统思考，从冲突循环中跳脱出来，与领导一起寻求解决问题。领导脾气不好，遇到问题说难听的话，你听了会产生受伤害的感觉。你受委屈了，总会有些直觉的反应，或者背后发些牢骚，或者给些脸色，或者做事上慢慢腾腾。这可能会引发领导再次发脾气，从而进入下一个循环。

如果领导有真才实学而且愿意教你必须虚心接受、包容，因为在职场中遇见一个真心带你的老司机不容易！你可以跟着他学习很多有用的东西，如果是那种比较能装并且无真才实学的就果断离职，因为这样的人公司领导都敢用，就可以说明公司在用人方面是存在一定问题的，最起码公司的领导没有一定的用人、识人技能。

所以在这个时候你要记住啊，在职场过程当中，一个领导对你不通人情，最关键的问题是你自己没有做到高的回报的业绩，让领导觉得你是可有可无的人，那么在这个时候呢，对于可有可无的人来说，本身就是属于一个陌生人，对于陌生人来说，就不需要有任何的这样的言语可言，所以你在这个过程中可以看到，如果说你是一个可有可无的人，领导对于你来说的话是一个陌生人，陌生人凭什么要给你好脸色？

Answer 2

职场中遇到脾气不好的领导，应该学会系统思考，从冲突循环中跳脱出来，与领导一起寻求解决问题。本回答被网友采纳

Answer 3

这个时候只能去忍耐用自己的真诚去打动领导，如果这个领导真的油盐不进那也只能辞职了。

Answer 4

曾经遇到一个一来就给穿小鞋的领导，完全不给我脸的。能怎么办，先保持距离，认真工作。时间沉淀一下，他会发现你是怎么样的人。然后，开始拉近距离，才能最终改善关系

Answer 5

首先自己得遵守各项规章制度，提升业务能力，不卑不亢，领导自然会高看你一眼。