国庆节同事说好请我们一个科的人吃饭，可却没有叫我，我应该主动去吗？

Question

如题所述

Answer 1

不用主动去，要先弄清楚是什么情况，我们国家是特别喜欢在饭桌上促进交情的，同事间请吃饭就是一种加深交情的做法，但是这时他没有邀请你。就需要好好思考一下情况，正确看待这个事情：

一、同事的无心失误所致

如果你与这位同事的关系还不错的话，同事请吃饭的时候没有唯独不叫你的道理。在这种情况下，这有可能是他的无心失误所致。

他请大家吃饭唯独落下你一人，并无其他原因，只是因为他的疏忽所致。如果是这种情况，你可以试着适当地做出提醒，他自然会意识到自己的失误，邀请你加入饭局。

二、情谊未深，能力未满

同事请大家吃饭，却没有叫你，这可能是因为你们的情谊还不够深厚。同事间的关系直接影响到个人和组织的绩效及团队的有效运转。或许此前在工作生活中，你们相处的还不错，但是他可能觉得不想和你加深关系了，止步于现在就好。

在这种情况下，既然没收到邀请，便不必再生事端，当作不知道即可。

 三、平日的融洽只是伪装

这是最为极端的一种可能，那便是你们的关系其实并不好，你们平日的融洽只不过是伪装而已。同事间不算密切的平淡关系都谈不上，甚至更是较为恶劣，你此前一直没有感受到这种现象的实质，全然都只是他出色的表演而已。职场也如战场，办公室的勾心斗角的戏码天天都在上演。正是因为职场犯错的成本与代价不是我们能够轻易承受的，因此身在职场，戴着面具不只是对于职场的生存法则的遵守，也是出于自我保护的本能需要。然而对于友谊而言，放下面具便不必再纠缠。

如果经过理性的审视，确定是这种情况，那么更不用去参加饭局了，保持现状就是你们工作关系最好的句点。

Answer 2

国庆节同事说好请我们一个科的人吃饭，
可却没有叫我，
既然别人没有邀请你，
你干嘛要去呢？
有时候说话你听听就算了，
别太当真。
但是这件事情自己心里有数就可以了。

Answer 3

如果跟他没有什么过节就当没有这回事，如果是针对你的，还是为了孤立你，那你得留个心眼了。不做坏人，但不能做一个被欺负的人！如果这样的话你也跟上级搞好关系，防范于未然！

Answer 4

不要急，你先不要主动去，首先你要问你们科长是不是忘记叫你了？然后回想一下你有哪些得罪你同事的地方，平常时和那位同事关系怎么样？

Answer 5

我觉得还是不要贸然前去。应该先弄清楚情况打听好信息。然后再慎重的考虑一下这个事情的严重性。