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试用期过后被辞退,让在钉钉发离职申请,但我没有提交,直接退出了企业,这样还能拿到工资吗?
如题所述
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推荐答案 2020-01-03
我觉得你就算试用期没有通过你也没有按照公司规定去走流程,应该是不会给的吧,也许有的地方会给你直接觉得不合适把之前做了的工资开你,如果不按照规定不给你也没办法说的!aqui te amo。
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相似回答
...
我没有
发
,直接退出了企业,这样还能拿到
工资吗?
答:
如果是对方主动
辞退,
那要你这边来打辞职申请确实是不合理的。不过你
这样直接
不去上班,三天之后对方就能以无故旷工的理由直接算你
被辞退了
。这种情况你是拿不到离职赔偿金的。不过你的
试用期
工资不论怎样企业都是必须给你的,因为你试用期已经劳动过了。
试用期过后被辞退,让在钉钉发离职申请,但我没有提交,直接退出了企业,
这 ...
答:
我觉得你就算试用期没有通过你也没有按照公司规定去走流程,应该是不会给的吧
,也许有的地方会给你直接觉得不合适把之前做了的工资开你,如果不按照规定不给你也没办法说的!aqui te amo。
我
试用期
到期前三天
被辞退了
不上班了,公司还要给我发
后
三天的工资...
答:
给发的,只要付出劳动就又考务报酬,
不给发可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁
,最好把以下资料准备好:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资条等。在这期...
被辞退钉钉
要提
离职申请
吗
答:
不需要,钉钉网上辞职不具有法律效力,同时需要书面形式通知用人单位才具有法律效力
。根据《劳动合同法》:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
过了试用期
半个月
被辞退,
怎么维权?
答:
如果是这种情况,如果你本身没有违反公司的规定没给公司造成什么恶劣的影响公司也是没有提出什么有根据的理由,甚至连理由都没有,还要你签这种
申请书,
你就不要签
,直接
就劳动仲裁就告他,投诉举报就可以。你签了就说明你是自己离职的,跟公司一点关系都
没有,
就不违反劳动合同的你这种就是坚持劳动仲裁...
钉钉
里面为什么
没有离职申请
?
答:
劳动者
直接提交
辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 ③依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职,
不需要用人单位批准就可以离职。其中
,试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 2、...
试用期
结束
被辞退,
你会怎么办?
答:
当时自己找的这个公司主要是做珠宝琥珀一类的直播电商,算是起步比较早的。当时自己在面试完毕之后已经统一被录用只不过要经过
试用期我
认为只要自己好好表现,认真努力工作那么试用期肯定可以通过,并且能顺利转正。自己记得那七天工作非常辛苦,而且有时候还经常加班到夜里。当自己满心期待自己可以转正的时候,...
大家正在搜
我被辞退为什么让我办理离职手续
被辞退有离职证明吗
离职日期未到被公司辞退
被辞退能立马拿工资么
被辞退工资让下个月拿
公司想辞退我让我主动辞职
被辞退让我写辞职报告
辞职好还是被辞退好
合同到期不续签也没让离职
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