法律 劳动关系的完整说明

Question

如题所述

Answer 1

1、《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”用一句简单的话说就是有劳动关系就应当有劳动合同，有劳动合同是认定有劳动关系的直接依据。
2、如果没有签订劳动合同，劳动关系的认定主要参考以下三个标准：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。