让老板涨工资可以通过职场工资调研和自己工作量的对比,来告诉老板自身的价值,来让老板涨工资。在与老板谈薪之前,首先要客观的调查下当前岗位的同等工资,如果你当前的工资,在行业中比平均低很多,可以跟老板提出缩小薪酬的差距。
也可以去找公司的人事部门做个铺垫,人事部门帮你跟老板谈谈,向老板做个汇报,一般情况下老板们都会同意为你加薪。
加薪从本质说,并不是为你的过去加薪,是代表公司你承担未来的工作。所以如果你知道什么业务在老板的规划中是最为重要的,那加薪这件事就解决了。
扩展资料:
如果自己工作一段时间之后,老板依旧没有要涨工资的意思,那么你就可以直截了当的跟老板谈谈自己的想法或者说直接提出离职,如果老板真的感觉你非常的有才能,那么就会提出涨工资来挽留你。
很多人因为口才一般,在面对老板聊天时,会表现出一种紧张的情绪,往往领导的话自己没有对策,这就是谈加薪失败了。如果你在公司中有相似的问题,可以选择给老板写一封申请加薪的邮件。