应聘是计时工,现在要计件,工资减少,公司是否违反劳动法？

Question

如题所述

Answer 1

公司是否违反劳动法，要看劳动合同中是怎么说的，公司是有权利调整员工岗位的根据公司的发展需要。
如果合同中注明你是固定岗位或者说调岗需要经过你的同意，而公司擅自调整你的岗位，那么是需要给予补偿的，是违反劳动法的行为。