积极努力做好自己的本职工作，尽量不给你添麻烦，不给你耽误。职场是一个讲究利益和效率的地方。大家都很忙。只有当你有独立的能力时，你才能得到大多数人的认可。老板分配的工作可以按时、按量完成。最好有点眼力，一些重要的事情不需要老板安排就能主动发现，完美完成。主动工作和被动服从的感觉不一样。至于同事，每个人都想有一个神队友，但你需要扮演这个角色，独立负责，这样才能让大家在和你一起工作的时候感到可靠和有安全感。你就像这个团队里的上帝。
只要你在身边，任何困难都是可以挽回的。在此基础上，尽力帮助同事解决一些难题。有时候很轻松的工作，却能让对方心存感激，发自内心的真正佩服你的能力和善良。有一种团结感也很重要，永远为了更大的自我而牺牲自我的奉献。很多人都很自私，遇到事情首先考虑的就是我。这样做可以理解，但无形中损害了他人甚至集体的利益，留下了自私自利的坏印象。
比如一个同事想临时给你换班，但是你已经订了电影票，最后冷血拒绝了。最后能得到什么好处？刚看了一部电影，可以以后再看，但是和同事关系不好，得不偿失。所以，对于一些小得失，只要不触及原则和底线，为什么不给他三分呢？紧急事情需要加班时，能够主动工作，解决紧急需求。当你的老板表扬你的能力时，你应该谦虚地带着在同一个团队工作的其他同事。
在工作中成为一个值得领导信任的人需要一定的能力和技巧，因为只有赢得了领导的信任，你才能在未来的工作和生活中过得舒适顺利。那么在工作中，什么样的人才应该得到领导的信任呢？首先我觉得最重要的是工作能力。如果一个人没有工作能力，领导就算再甜言蜜语也不会看上他。当然，我这里说的是一个价值观正常的领导者。
如果你遇到的领导很优秀，喜欢别人吹捧自己，你有能力也不一定能得到领导的重视。工作中能得到领导信任的人，往往会区分公共事务和私人事务。在他们眼里，工作就是工作，生活就是生活。不要把个人情绪和工作混为一谈。只要你勤勤恳恳地做好自己的工作，你就会得到领导的赏识和重用。