向领导申请调换岗位,现在又不想走了,该怎么跟领导说?直接说好像又会得罪领导，会有反感

Question

如题所述

Answer 1

一言出口驷马难追……既然已经提出了要求，那么就只能硬着头皮顶住了！否则，不但给领导留下反复无常的坏印象，现有岗位的同事也会对你有看法的。
这样吧……不要找领导了，冷处理……调整岗位不是容易的事情，估计领导会找你谈，希望你能留下……到时候顺水推舟，不就两全其美了嘛……追问

是部门领导，调部门，他们两个领导都说可以调，我也答应调了，可到头来感觉现这边更好，所以现在好烦，怕两边都得罪了，是不是辞职算了

追答

不用烦恼……既然提出了申请，那就等着调令吧……
真的调你走，就去新岗位；如果挽留你，正好顺水推舟

追问

已经说好了，现在就看我调不调了

追答

一言出口驷马难追……否则两头都得罪

追问

对啊，是要调吗？感觉辞职好了

追答

调还是不调，你是当事人啊……是非缘由你自己最清楚。如何选择就看你自己的决断了。
我还是那句话：一言出口驷马难追！

追问

有没有更好的理由让双方都好，而且又不用调过去的这种

追答

有……等着某个客观原因让你走不了或者某个领导挽留你吧……
既然你自己已经提出要走，那么你自己就绝对不可以再说要留下……不能做反复无常的人。

追问

可两个领导都同意了啊，没有人挽留了

追答

做人要有担当……既然做出了抉择，那就要自己承受……没有更好的办法了。

追问

直接说也可以吧，得罪了，好过做自己不喜欢的岗位啊

追答

不怕得罪人，那就没啥好怕的了……可以直接说的。

Answer 2

如果你已经向领导申请调换岗位，但现在又改变了主意，想留在当前的岗位，你可以采取以下步骤：
1. 诚实地表达你的想法。你可以直接向领导说明你的想法，表达你对当前岗位的重视和对公司的忠诚。你可以说：“我想向您表达我的感激和承诺，我决定继续留在当前的岗位。”
2. 解释你的决定。你可以解释你决定留在这个岗位的原因，例如你对这个岗位有了更深入的了解，你觉得自己在这个岗位上能够发挥更大的作用，或者你有信心在这个岗位上取得更好的成绩。
3. 对领导的关心表示感谢。你可以感谢领导对你的关注和支持，并表示你希望继续在这个岗位上为公司做出贡献。
4. 提出解决方案。你可以提出一些解决方案，以弥补你的决定给公司带来的不便。例如，你可以提出一些建议，如何更好地发挥你在当前岗位的作用，或者你可以主动承担一些额外的工作任务。
5. 表达对未来的期望。你可以向领导表达你对未来的期望，例如你希望在公司继续发展，你愿意继续为公司做出贡献，并表示你期待领导的进一步关注和支持。
总之，诚实和坦率是沟通的关键。向领导表达你的想法和感受，并尽可能提出解决方案，这将有助于建立更好的沟通和信任。