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领导让我换岗位不同意怎么办
如果
领导
给你调
岗
你
不同意怎么办
?
答:
领导
给你调
岗位不
想
同意怎么办
第一,要明确提出自己的看法,不能含糊其辞,否则领导一位你很喜欢调整到新岗位。第二,要审时度势,明确领导的意图,不能有怨言,语言中不能显示出对领导的埋怨。第三,一定要表达自己无论如何也会继续努力工作,不会因为调整工作而荒废了工作。无论你心中怎么想的,...
领导让换岗位不
想去
怎么办
答:
1、直接向
领导
提出,说明原因,可以推荐他人,不要表现出自己主观上不想去,要态度积极;2、委婉向领导提出,以朋友的名义约领导去运动,钓鱼,下棋,散步,进行聊天谈心时候委婉提出;3、让同事帮忙开口,找到想要去那个
职位
的合适人选,进行筛选;4、找领导说明难度,更加做好本职工作,考虑长远,要有长...
申请
换岗位领导不同意怎么办
答:
法律分析: 如果自己的要求是正当的,那么自己就可以通过正规渠道去申请,然后就静等结果了。如果自己的要求有难度,那就需要跟主管沟通。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...
领导
安排
我岗位
调动,升职,个人不想调动,如何委婉的拒绝?
答:
1、要是你和
领导
私人关系不错,就可以私下直接说明。 2、要是关系一般,就要说自己不太适合那个工作,恐怕辜负领导的希望。不利于公司的发展,耽误别人前程之类的话。 3、要更多的说领导对自己的信任和肯定,然后要说自己不是推托,而是从公司发展角度看,自己不能胜任,影响公司发展。
领导
想给
我调换工作岗位
我
不愿意怎么办
答:
1、首先要看调的
岗位
与你之前的岗位工作内容是否相近,如果工作内容相近的你应当接受公司调岗。2、第二个如果调的岗位与你应聘的或者合同上的岗位完全不同的你可以
不同意
调岗,如果因此单位开除你的,你可以去劳动局申请仲裁要求支付双倍赔偿金,也可以和单位协商支付补偿金。依据 《劳动合同法》第八十七...
领导
给我调岗,无视我的
不同意
,也不辞退我,该
怎么办
吧?
答:
应对方法:1、与
领导
协商 公司虽然说可以有调整
岗位
的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事...
领导
要给
我换岗位
,但是我不想去,该怎样办?
答:
一、了解“调的原因”,同时也帮助你从自身找原因,让
领导
看到你谦虚的一面。二、表达对现在的工作的热情和潜力。(这可以让领导重新考虑调岗的决定)三、如果实在拒绝不了只能接受。毕竟不能因小失大,留得青山在不怕没柴烧。(这是解决态度诚恳的问题,当然谈这点的时候,你肯定是显示出
不愿意
去...
领导
想
让我调换
工作部门,该
怎么办
呢?
答:
【一】了解
调换
部门情况
领导
想让我们调换部门,不用当场答应或拒绝,说需要考虑下,而后先了解调换过去的部门是什么情况,可以问领导,但领导大多会挑好的说,让我们更愿意接受调换,所以还得自己去了解下。最好是找部门的员工聊聊,加个微信,或请对方吃个饭,多了解些内幕。如果调换的部门是新部门,...
如果
领导让
你去
换岗
,
怎么办
?
答:
前两次都去,直接
同意
,不要跟
领导
讲条件,第三次可以谈条件或是拒绝。前两次是要服从分配,而且多干几个
岗位
可以增加自己在单位的经验和人缘,但还是第三次而且是平调的话,就考虑是否自己能力不足或是领导对自己不满意,这时候再服从分配只会让自己在单位难以立足,这时候就没有办法服从了,要不领导...
领导让换岗位不
想去
怎么办
答:
原因最好说一些不可抗拒,让你十分为难,但最好不要表现得是因为自己主观上非常不想去,毕竟这是
领导
的意思。2.委婉方式可以利用下班时间或是周末休息时间,以朋友的名义约领导去运动、钓鱼、下棋、散步等,聊天谈心的时候提一提让你
换岗位
的事情,说说你是如何喜欢目前这个岗位,现在你在这个岗位上工作...
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