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员工去劳动局投诉，律师是否有权调查公司？
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推荐答案 2019-12-24
律师有权调查公司在劳资纠纷导致合同当中的纠纷的态度和相关的问题。但他没有权利调查公司是否违纪违法。供参考。
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第1个回答 2019-12-24
员工投诉公司，律师有权调查公司。看所告罪名是否成立。
相似回答
劳动仲裁
劳动局
会派人
到公司
核查吗
答：
不是电话核实情况，是直接向
公司
送达
员工
的仲裁资料，然后通知公司开庭。核实情况是在仲裁开庭审理当中进行。如果涉及金额较大，建议委托
律师
处理较为妥当，仲裁很重要。自己擅自处理，可能会导致接下来的诉讼行为一边倒。劳动仲裁介绍：
劳动局
会派人到单位
去调查
清楚，才能作出正确的判决，因为要看你所
投诉
的...
公司
被
员工到劳动局投诉有
什么影响
答：
1. 若员工向劳动局投诉公司，人社局将对公司进行调查
。2. 若调查证实员工投诉属实，人社局将对公司采取处罚措施。3. 处罚可能包括要求公司改正错误，如补发欠薪。4. 如果公司拒绝改正，可能面临营业执照被吊销的处罚。5. 此外，公司负责人也可能被政府部门罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十...
被人
投诉到劳动局
怎么办
答：
如果用人单位被员工告到了劳动局之后,
劳动局会根据员工所举报的内容进行调查,然后确定是否属实,如果属实的话,则会要求用人单位进行整改
,并且用人单位需要承担行政处罚和赔偿。依据我国劳动法的规定,员工到劳动局告用人单位的,用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定,一般是承担行政处罚、赔偿等的...
如果一个
员工
恶意
去劳动局
告
公司,
劳动局会怎么处理?
答：
按规定处理，不予支持。个人观点，仅供参考。
如果员工真的有恶意意图起诉公司，那么劳动局也会根据员工的事实依据
。判决并不是说只要起诉就可以起诉公司，所以如果公司说没有赔钱的地方，你也不用怕。如果员工去劳动局告公司，劳动局会先受理，但不会听信一面之词，然后调查，找出结果。
如果一个
员工
恶意
去劳动局
告
公司,
劳动局会怎么处理?
答：
如果一个
员工
恶意
去劳动局
告
公司，
劳动局会对属于其管辖范围内的
投诉
问题进行受理，并会到单位进行相关
调查
核实，确属单位违法的，可以要求单位立即纠正。劳动局不会判断劳动者是否恶意，只会判断是否受理。如果实属员工恶意诋毁公司，并造成一定程度的影响
，公司
可以搜索恶意诋毁的证据，到法院依法起诉侵犯...
公司
拖欠员工工资
,员工去劳动
仲裁后
,劳动局
可以查封公司账户么?
答：
劳动局
没
有权利
查封
公司
账户，这个需要拿生效的仲裁结果去法院申请强制执行法律分析依据我国相关法律的规定，出现劳动纠纷时，用人单位的基本账户一般是会被冻结的，但如果用人单位拒不执行仲裁裁决书或者判决书的，基本账户就有可能冻结。公司与
员工
签订劳动合同，约定发工资的时间，但一些不正规的公司违反约定...
公司
被
员工到劳动局投诉
该怎么办?
答：
个人建议，既然你所在的
公司
被你的
员工投诉
了，那你就要尽快的整改，看看到底是因为什么原因是拖欠员工的工资，还是没有符合相关的
劳动
法，那肯定先进行相关的整改，如果你做的很好的话，是不会有人投诉你的。
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