• 所有问题

    • 职场新人为什么出力不讨好

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2018-04-28
    1。没有进入领导的视野。 2.没有能领会领导的意图。 3。不会向领导汇报工作
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    职场吃力不讨好,是我的问题嘛?答：这个工位的设置就体现了职场中的界限感，每个人都需要遵守这个隔板的约束，这也是遵守彼此之间的分寸感。如果一个人在你的办公桌上随便翻看秘密资料，任意窥视电脑屏幕，就会让自己非常反感。这种行为是非常不礼貌的，也因为逾越了这种分寸感，而且会让同事之间的关系变差。2. 上下级的分寸感和界限感。每...
    职场中,为什么总有些人出力不讨好?答：从文中小姑娘的角度看，她应该适当调整自己的心态：工作越多，表示你越受到领导的重视，尽管有时这种重视让你无法承受。同时，工作机会多、失误多，对自己而言，可以多学习、多积累经验。新人入职多干活是对是错 很多人会选择在初入职场中多做一些，一方面是因为自己作为新人，应该积极主动一些，赢得领导...
    职场中吃力不讨好怎么办?答：这种情况在职场中是非常常见的一种现象，付出了很多却没有回报，并不是你能力不行，而是可能得罪了什么人，或者人情世故方面没有做的圆滑。这个时候你可以细心一点，找出原因去想办法解决，且不可以再一味闷头努力地做事情，不想办法找到这个原因或者是得罪了什么人，去改变这种现状。碰到这种事情不要害怕...
    初入职场的新人,什么行为最容易让老员工反感?答：初入职场的新人，最容易让老员工反感的行为：职场新人的新人原本就会比较有活力，纯天然会让原先企业的老员工提升紧迫感。这时候老油门踏板本就比较敏感，初进职场的新手。便开始不断地在领导眼前，工作中眼前爱表现，心高气傲，这并不是一件好事，很容易引起老员工们抵触。由于新人们这一举动明显是在...
    职场中太过于单纯的人不讨上司喜欢,对此你怎么看?答：第一，职场不比平时的生活，职场少不了你追我赶，少不了竞争。而竞争中单纯的人总是会显得不积极。在职场中，不论是做什么都存在竞争的，职位要竞争，工作要竞争，工资也要竞争。而性格单纯的人面对这样的竞争就会显得有些难以适应了，总会觉得怎样都好，有多少事情就做多少事情，面对别人因为竞争所...
    在职场中,为什么许多前辈不喜欢带刚进入职场的新人?答：成本职场新人刚接手工作，工作进度肯定会比较慢。需要一定的时间去学习和练习，才能掌握基本的工作技能。老员工带新员工是很难的，因为要占用一定的工作时间，帮新人修改一份重复错误的报告不如自己写一份快。你还需要不厌其烦的指点，解释工作中容易出错的细节，指出错误，告诉如何改。你累吗？他们在耽误...
    刚进了新公司,表现很随和,就被人认为是软柿子,总被欺负,我该如何应对...答：最好的办法就是改掉随和的习惯，在性格上强势一些，这样别人就会高看你了。
    大家正在搜
    出力不讨好什么意思出钱出力不讨好说说职场新人如何适应职场出力不讨好出力不讨好心寒的说说讽刺出力不讨好的句子出力不讨好心寒的图片出力不讨好的图片出力不讨好心寒的成语
    相关问题
    职场中，为什么总有些人出力不讨好？
    人在职场：你为什么出力不讨好 还遭人妒忌
    职场上总是“吃力不讨好”，是什么原因？
    职场中，为什么总是费力不讨好
    工作中，为什么总是出力不讨好？
    职场话题：出力不讨好怎么办
    怎样避免职场中的出力不讨好
    为什么老员工不喜欢带新人呢？