第1个回答 2019-01-15
出门打工是求财不求祸。老板一直拖着工资不发，给你点小小的建议，1、查问清楚后想对策。2他恶心的嘴脸你假装笑脸与他拉家常，说家里急需要用钱看看老板的表态。3、老板实在不给钱，取得充分证据，联名起诉，走法律程序途径解决。
第2个回答 2019-01-15
希望可以帮到你。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大队），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
第3个回答 2019-01-15
去和老板协商下，千万不能干傻事阿，协商不了的，去劳动局投诉他呀，走法律程序，不能鲁莽一定要理智对待，。和同事团结一起，人多把事情闹大，，让他曝光，这种故意拖欠工资的老板就得治
第4个回答 2019-01-15
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。不要做傻事。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。不要做傻事。
第5个回答 2019-01-15
老板拖欠工资的现象是经常发生的。具体情况要具体对待 ，是老板暂时没有钱发，还是老板故意拖欠工资。如果是没有钱发，要和他协商一下发工资的时间，避免拖而不发的故意的行为。
如果是老板有钱不发，故意拖欠，最后想不了了之，必须依照合同向当地公安机关，或者主管部门报案，争取得到他们的支持，最终解决这个问题。
至于你想和老板同归于尽的想法，千万不要去做，是很不值得的。相信事情最终会得到完美处理。