第1个回答 2019-01-15
拖欠工资时，讨回工资的方法：
1协商。被拖欠工资时，其实最好的方法是先跟用人单位协商，因为若是协商成功，相对于其他方法来说更加省时省力省财。协商不能解决的，可以通过下列法律途径解决。
2、向当地劳动监察机构投诉举报。第一，要找对劳动监察机构，劳动监察机构是人力资源和社会保障厅（局）下属的事业单位，在省一级叫劳动监察总队，在地市一级叫劳动监察支队，在区县一级叫劳动监察大队。第二，本人亲自带着身份证及复印件一份，所签订的劳动合同一份（或其他能证明劳动关系的书面材料），填写投诉书即可。
3、仲裁。可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要特别注意的是申请仲裁的时效，要在劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
4、诉讼。可以在被拖欠工资的第一时间就申请支付令，但是只要用人单位提出书面异议支付令就自动失效了，还不如直接向法院提起民事诉讼。在劳动仲裁过后不服仲裁结果或者仲裁过后用人单位仍不支付工资，都可以向法院再次提起诉讼。
第2个回答 2019-01-15
老板拖欠工资，你要看他是不是真的资金周转出了问题，如果是他真的有困难，可以等几天。如果他是故意拖延，你可以找个理由说自己最近急需用钱，希望老板能把工资发给自己，如果他还是不理，那你要看是欠你一个人的，还是所有员工。如果是所有员工，就动员他们跟你一起去闹。实在拖欠太久，可以找劳动仲裁部门。如果只欠了你一个人的，有可能是老板对你工作不满意故意为难你，你想办法拿到工资，马上走人，此处不宜久留。
第3个回答 2019-01-15
是因为什么原因而拖欠工资的呢？如果老板的公司倒闭破产了，法院会启动破产清算程序，会将公司的资产重组分配，应该会兼顾员工的利益，不会不发放工资的。如果是老板恶意拖欠，首先你就应当尽早离职，不必要让工资越拖越多，其次要抓紧时间去劳动保障部门举报，请有关部门协调，帮助你早日解决问题。如果问题还是不能解决，应该尽早去法院起诉，寻求法律帮助，用法律武器维护自己的合法权益，千万不要冲动，酿成大祸。如果是老板恶意拖欠，首先你就应当尽早离职，不必要让工资越拖越多，其次要抓紧时间去劳动保障部门举报，请有关部门协调，帮助你早日解决问题。如果问题还是不能解决，应该尽早去法院起诉，寻求法律帮助，用法律武器维护自己的合法权益，千万不要冲动，酿成大祸。
第4个回答 2019-01-15
第一步：先协商
在众多员工中，挑出有代表的员工进行和老板谈判：
1、亮出副本证据（真实证据要妥善保存好），和老板协商过程中注意录音，并保存好这些记录。
2、讲欠工资受到法律惩罚的结果，让老板知道我们懂得维权，自然就会退一步。
第二步：拨打12333、12348、12351（如果第一步老板没有返还工资给大家，就进行下一步）
劳动保障监察部门的热线：12333
司法部门的热线：12348
工会组织的热线：12351
第三步、申请调解
一般情况下，用人单位存在劳动争议时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
第四、申请免费法律援助
一般打官司需要时间和钱物，如果支付不起的官司的员工，可以向所在地法律援助机构申请免费法律援助。
申请时需要提交：
1、身份证材料 2、经济困难证明 3、与所申请法律援助事项有关的案件材料。
第五步、找政府
向所在地劳动保障监察部门投诉，拨打“12333”热线投诉，或者是登录当地的社保部门官网，或者是直接到当地劳动监察机构投诉。
大家在讨薪过程中，千万不要做出冲动的行为，这样只会害人害己，现在是一个法制社会，要学会利用法律手段来维护自己的利益！
第5个回答 2019-01-15
工资被拖欠你应该这么干，
最简单直接的办法，拨打全国人力资源社会保障系统公益服务电话12333。
一定要清楚自己在为谁打工，招工的人全名是什么，身份证号是什么，这是在处理欠薪问题的司法程序中必不可少的信息。
大家在选择工作时最好去一些正规的大企业或者劳务公司，签署正规合同，这样发生欠薪事件的可能性较小。在签合同时，关于工资数额、结算方式、补贴福利等问题，一定要让单位写下书面凭证。
现在有专门的律师事务所，可以为农民工免费打官司，开辟了庭前绿色通道，即调解程序。
它不能保证农民工一定拿到全部拖欠工资，可能只拿到80%~90%，但绝对可以大大缩短案件处理的时间，最快在半个月左右。遇到欠薪事件，一定要冷静，用法律武器来维权。采取静坐、示威、跳楼等极端手段进行讨薪是不可取的。如果采取过激行为，给单位造成了经济损失，即使最后讨回了工资，也要对单位做出赔偿，严重的还要负法律责任，切记。