劳动合同未到期,但岗位不存续了（项目结束）,是否可以解除，是否需要补偿。

Question

不如说公司倒闭等

Answer 1

订立劳动合同的单位如果因为外包合同到期不再继续用你，应当根据你工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。如果继续用你，只是暂时没有合适工作岗位安排，需要按照当地最低工资向你支付待岗生活费。