劳动合同存续期间支付竞业限制补偿是否有效

Question

如题所述

Answer 1

首选，竞业禁止的期限为两年，超过两年的限制不具有法律效力。但是保密义务没有法定期限。
其次，约定竞业禁止的，应当在竞业禁止的两年内按月支付竞业禁止补偿金。这个需要在离职后支付。在职期间支付的工资不能代替离职后应支付的补偿金。
保密是不需要支付保密费的。