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如果面试官问你期望的工资是多少,应该怎么回答。
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第1个回答 2018-07-20
很简单,根据面试官对的面试的感觉考虑。韩信用兵多多益善,宁愿要跑了也不能要少了。如果他对你比较满意,要高点儿,他会与你商讨工资。但要是要低了,录用后,想加工资很费劲。 来自职Q用户:侯先生
招聘信息上会写工资范围,别超,
别低于自己的心理价位。
当然如果对工作不是很满意,你就按范围最大那个要,没准儿人事就选你!
希望对你有帮助,请点采纳和关注
斗鱼房间号565204 Honest私房菜 来自职Q用户:Honest刘
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面试官
说:
你的期望薪资是多少
?
答:
上一份工作是7k,这次期望薪资8k-10k之间
!(如果你说了一个范围,大部分都会给你最低值,毕竟人力成本能压就压),只要能入职,薪资多点少点都可以!(这样回答估计面试官对你的印象分大打折扣,企业需要的是一个不卑不亢,有能力的员工)。 高情商回答 跳槽打工人期望薪资=贵司薪酬制度+岗位平均值+潜力/优势。 我相信...
面试
被
问期望薪资是多少
|
如何
机智
回答
答:
面试被
问你
的
期望薪资是多少如何
机智
回答
错误示范: 1.你们能给到多少?不正面回答反而反问,说明你对于目标岗位
的薪资
区间没有概念,又或者对薪资没有明确的要求
,面试官
很可能会报一个偏低的薪资。 2.我的期望薪资是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你,甚至还会继续压...
救命
面试官
:
你的
期待
薪资是多少
?
答:
救命
面试官
:你的期待
薪资是多少
? 先来看看扣分
回答
示例~ 委屈求全型。有的小伙伴,因为性格原因或是长时间没工作,缺少自信心,在面试时薪资提得特别低以求安稳,这样是很容易被hr拿捏的。 漫天要价型。还有一些求职者,自我定位模糊,要价远高于自身能力,而不顾市场条件。这样的要价是很难得到hr和公司的认可的。
去
面试的
时候考官
问你
希望有
多少薪水,应该怎么回答
?
答:
其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我回答这个问题,
只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,我希望我的工资不低于年薪50
,000元。3.你认为我们应该付给你多少薪水?为什么?提示:面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围!尽量了解此行业现行的工资水平,有可能的话,最好是...
面试官问你
期待
工资多少
时
,该怎么回答
?
答:
我认为可以如下这么
回答,如果
贵公司能够真实地接纳我的话,我会尽一切努力,把工作做到最优最好,为公司带来可喜的效益,相信公司会根据我的工作实际给出最合理
的工资
待遇,谢谢!
面试官问你
期待
的薪资
时,你
应该怎么回答
?
答:
2、如果已经有了第一次工作拿工资的基础,可以
回答
我已经有了多少年的经验,目前拿到
的工资是多少
。然后说,我希望我以后的工资不少于原来的。
如果面试官
继续训
问你
可以和原来的一样吗?你可以接受的话就夸他们公司,说觉得这个平台更好,所以工资不是大问题;如果不接受就可以说现在能力已经有了很大...
面试官问你
期待自己
的薪资是多少
时,你
应该如何回答
?
答:
而
如果你
报
期望薪资是
1.2万到1.5万
,面试官
会觉得最低给你1.2万
的工资
你才有可能考虑这个工作机会
,如果
有其它求职者跟你工作经验、能力各方面差不多,但期望薪资是1万,公司肯定更倾向于选择另外一名求职者。与其无论如何都让自己处于不利位置,还不如一开始就报一个期望薪资是1.2万,然后再做...
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