面试官主动加薪，这是什么情况？

Question

如题所述

Answer 1

哇，特别惊叹的一个问题，居然有面试官主动为你加薪，这个简直好比走路捡了金子一样幸运。不得不恭喜你，你的能力达到了这个层级。同时也表明了这家公司的面试官特别想留下你，你是他们需求的人才，说明你的硬核能力是顶级厉害的！
在我们面试中会出现这样的问题，当你的工作能力、工作职责达到面试公司要求时，而你所报的价格又比较低，为了让你能更高兴更愿意留在这个公司，面试官会主动给你加薪，也令你内心感到超值，这样面试公司也会获得相应的人才，你也会从内心非常愿意加入，这是双方互惠互利的事情。
你也可以调查一下，有没有根据同行业同岗位在市场中比较权威的工资待遇到底是多少，这样你面试的时候才能做到心里有数。

Answer 2

一方面说明面试官看好应聘者的能力，并希望其承担更多的职责；另一方面说明面试官希望通过主动加薪以彰显用人单位的公平公正的用人原则，并得到应聘者的认同；再者通过应聘者对加薪程度的反应，亦能更深一步了解应聘者的期望值，以便更好的把握对应聘者的使用。 来自职Q用户：刘先生本回答被网友采纳

Answer 3

如果是面试大公司，当你的资质（学历/英语水平/工作年限等）达到一定条件，无论是校招还是社招，薪资都是规定好了的（或有个区间值），你要求高了面试官会说达不到你的要求，你要求低了面试官会说待遇比你想象得要好!

如果是面试小公司，面试官可能是老板了，主动加薪太概是你说得薪资要求过低了，偏离行业正常水平太多，老板又非常希望你能来上班!

Answer 4

我也主动给应聘者加薪货，其中主要原因就是，1，你符合岗位要求，提的工资低于公司岗位工资范围，这是最主要的原因，并且这种情况日常中不少见。2，你这个岗位难找，正好也符合用人单位需求，为避免你犹豫放弃，所以主动提薪促使你尽快入职。

Answer 5

说明你的能力要求符合公司标准，且期望薪资低于公司该岗位职级常规值。