我10月1号上班,公司15号发工资,12月17号离职,请问工资怎么计算,得发多少天的？

Question

如题所述

Answer 1

各公司的情况不一样，所以工资的结算也不尽相同。如果是比较正规的单位工资还好说一些，会按照公司的规章制度办事，如果是小公司管理不正规的话估计也不大好弄。一般情况下，正规的公司会有一个试用期，有的三个月有的一个月，按照你提供的信息，基本上是在试用期内或是刚刚过了试用期，你的工资应该是两个半月的试用期（或者说实习期）工资。要是算天数的话应该是31+30+16

Answer 2

在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。本回答被网友采纳

Answer 3

得发七十六天的工资，工资在十五号截止算。追问

最后一个月的工资怎么算，多少天

Answer 4

三个月的工资，总计97天