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10月份1-7号放假,9、10、11、12、14、16、17上班,9月29号上班,请问怎么算工资?
如题所述
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推荐答案 2019-12-26
按工时算就减速少的工时,按计件算就按你工作的多少,所以你这样算来算去到头来还是单位给你记得工资,你没必要在这想来想去。
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其他回答
第1个回答 2019-12-26
单位不同,计算工资的方法是不同的。
在一般工厂当中,是以计件工资来计算工资的,和工作时间的长短没有关系。
在国家正式的公务员的单位或者说事业编制单位,在放假期间仍旧计算工资。
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第2个回答 2019-12-26
这个的话你得靠你们公司的话是无底薪还是有底薪的?
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调休的时间
工资
如何计算?
答:
五、端午节:6
月10
日至12日
放假
调休,共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月22日(星期日)上班。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。
9月29
日(星期日)、
10月12
日(星期六)上班 ...
公司员工
1-7号
休息,8号上了一天班就被辞退了
,工资怎么
发放,发一天工 ...
答:
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10月份工资怎么算,9月
28日开始工作
答:
当然了,虽然你在试用期,可是也依法享受节假日休息的权利。放假期间的工资也照常发给你。
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。
10月份工资,
离职人员
工资怎么算
啊?
答:
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在幼儿做保育员
10月份
当月离职算假期日的
工资
吗
,上班17
天
,1
-8天算...
答:
算工资
的,1—7号是法定假期,带薪休假。
十一
长假
上班
的
工资
是按什么算的?
答:
今年与往年有些不同 今年
十一
假期是从9月30号到
10月
5号 一共7天 加班的费用按劳动法的规定 应该是日工资的三倍 用你的日工资乘以3 再乘以7 就是你十一假期的加班费 如果以个人能力不能解决的与公司之间的纠纷 最直接 也是最有效的办法就是上报你公司所在地的劳动局 现在很多公司都存在违规操作...
疫情期间
10月份上班
24天
1号
到
7号算
不算正常休息
答:
疫情期间
10月份上班
24天1号到
7号算
正常休息,因为
10月1号
到7号刚好是我们国庆的
放假
的假期,全国统一放假7天,所以是算休息时间的。
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