被离职签了离职书还能获得赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

签了离职书还能获得赔偿。
劳动者未签订书面劳动合同离职，用人单位超过一个月未签约，劳动者可要求双倍工资，期限不超过十一个月。存在法定情形离职时，用人单位应支付经济补偿。企业破产终止劳动合同，应依工作年限支付补偿。即便签署离职书，劳动者也可能获得赔偿。
社保的权益保障：
1、工伤保险：为员工提供工伤事故的医疗费用和生活补助；
2、医疗保险：减轻员工因病就医的经济负担；
3、养老保险：为员工退休后提供基本的生活保障；
4、失业保险：在员工失业时提供一定期限的经济帮助；
5、生育保险：为女性员工的生育提供一定的经济补助和保障。
综上所述，劳动者在未签订书面劳动合同、存在法定离职情形或企业破产等情况下离职，即使已签署离职书，仍有权要求用人单位支付双倍工资、经济补偿或依工作年限计算的赔偿金。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。