辞职30天后不给办理离职能走吗

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推荐答案 2023-05-26

能。根据查询《劳动法》官网显示，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思，30日到期第31日即可离职，属于合法。离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。

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提交辞职信30天后领导不批就算自动离职吗答：提交辞职信30天后领导不批就算自动离职：1、劳动者提出书面的辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的；2、劳动者预告性解约的，并不需要用人单位批准；3、劳动者还在试用期的，则提前三日通知单位，三日后可以走人。离职申请的流程：1、一般是个人先向部门领导，口头上提出离职要求，并获批准；2、...

辞职30天后不给办理离职能走吗答：辞职该天数后不给办理离职能走。如果员工已经提前30天书面通知了单位辞职，那么30天后，员工有权利直接离职，无需经过公司的批准。这是劳动法赋予员工的合法权益。如果公司不配合办理离职手续，或者以其他方式为难员工，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。所以，在这种情况下，员工...

辞职30天后不给办理离职能走吗答：法律分析：劳动者可以解除合同，用人单位不能强制劳动者继续工作；如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉举报。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳...

辞职30天后不给办理离职能走吗答：能。根据查询《劳动法》官网显示，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思，30日到期第31日即可离职，属于合法。离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。

离职申请已经30天还没办好手续可以离职吗答：一、离职申请已经30天还没办好手续可以离职吗1、离职申请已经30天还没办好手续可不可以离职，需视情况而定：（1）劳动者向用人单位提出离职申请的，属于协商解除，在用人单位未同意离职前，劳动者不得离开；（2）劳动者直接向用人单位出具离职通知书的，在达到30天后，可以直接离职。在离职时，劳动者应当...

提交辞职信30天后领导不批就算自动离职吗答：法律主观：写了辞职书没有批就直接走人不一定算自动离职。根据法律规定，自动离职应当是未提前三十天以书面形式通知用人单位即离职的情况。因此，如果是写了辞职书提交给用人单位后不经过三十天直接走人的才会算是自动离职。

离职30天后可以直接走人吗答：法律分析：劳动者辞职报告提交满30天，辞职到期以后，就可以走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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