77问答网
所有问题
国企劳务派遣有五险一金吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-11-04
有。
根据《劳务派遣暂行规定》第八条规定,国企劳务派遣工有享受五险一金的权利。派遣单位有义务按照国家规定和派遣协议为被派遣员工缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。因此,国企劳务派遣工在就业期间应享受五险一金的待遇,派遣单位应按规定为其缴纳相应的社会保险费用,保障其社会保险权益。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/GNvGNWGIGqY3IWqNGvp.html
相似回答
国企劳务派遣有五险一金吗
答:
国企劳务派遣有五险一金
。国企劳务派遣是员工与第三方公司(中介)签订劳务派遣合同,实际是在国企单位上班。工作内容与国企正式职工基本相同,由第三方公司缴纳社保公积金等,工资也由第三方公司发放。根据《劳务派遣暂行规定》第八条规定,派遣单位有义务按照国家规定和派遣协议为被派遣员工缴纳社会保险费,并...
劳务派遣
工
有五险一金吗
答:
综上所述:劳务派遣工通常享有五险一金的权益
,但具体是否享有还需根据劳动合同和劳务派遣协议来确定。在保障劳务派遣工的五险一金权益方面,相关部门和劳务派遣工本人都应承担相应的责任和义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定:“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位...
劳务派遣
员工
有五险一金吗
答:
综上所述,
劳务派遣员工是有五险一金的
,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》
劳务派遣是
啥意思
有五险一金吗
答:
劳务派遣是一种用工形式,劳务派遣有五险,
一金不一定有
。劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,自用工之日起30天内,企业必须要为员工办理社会保险登记。也就是说,只要存在劳动关系...
国企劳务派遣有五险一金吗
答:
但不管如何约定,
劳务派遣
单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。 社保 即通常说的“
五险
”,具体五险即: 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ;社会保险是不包括 住房公积金 的。 社保是国家强制要求用人单位为员工购买...
中国电建西北院真实待遇
派遣
答:
五险一金、年薪假。根据查询中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司招聘信息得知,公司
劳务派遣
待遇
是五险一金
以及年薪假。
国企劳务派遣有五险一金吗
答:
根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
劳务派遣
单位与被派遣劳动者之间是劳动关系,应当订立劳动合同。实行同工同酬。包括五险一金。
五险一金是
指用人...
大家正在搜
劳务派遣工有养老保险吗
国企劳务派遣五险自己交吗
央企劳务派遣转正政策
中石油劳务派遣有五险一金吗
劳务工有五险一金吗
劳务派遣买不买五险一金
国企的劳务派遣有必要去吗
国企劳务派遣和私企选哪一个
劳务派遣合同缴纳五险一金吗