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领取一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业金后,再就业后还可以参加工伤保险吗?
如题所述
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推荐答案 2014-10-24
可以,只要没有到达法定退休年龄,随时就业都可以缴纳工伤保险,不受任何不受影响
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其他回答
第1个回答 2014-10-24
当然,而且是必须的。
相似回答
一次性伤残补助金领取后还可以
享受
工伤保险吗?
答:
与用人单位解除或者终止劳动关系的工伤人员,并按照本办法规定享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的,
不再享受本办法第三十一条至三十六条规定的待遇
。
工伤职工在
领取一次性伤残补助金后
是否
可以再
享受其他
工伤保险
待遇?
答:
不享受
。因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系,退出工作工岗位,享受伤残津贴,所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。法律依据:《工伤保险条例》第33条(还应当参照当地的相关规定)。(二)五级至六级:五级30个月、六级25个月。条件之一:①经工伤职工本人提出,职工与用人单位解除...
...合同并
领取
了
一次性医疗补助金和一次性就业金后,
如遇
工伤
复发,
还
可...
答:
你好,就你描述的问题,
律师答复如下:享有,没有时间限制
。祝福!
...合同并
领取
了
一次性医疗补助金和一次性就业金后,
如遇
工伤
复发,
还
可...
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受
工伤医疗
待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤
后继续在厂工作还能享受
一次医疗补助金和就业补助金吗?
_百度知 ...
答:
因此
,一次性伤残
补助金与一次性
就业补助金可以
同时适用。根据我国
工伤保险
条例的规定,如果工伤一直在职,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是不存在时间限制的。按规定,一次性工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金,
是在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险...
领取
了
一次性伤残
䃼助
和一次性医疗补助还可以
领失业
金吗?
_百度知 ...
答:
工伤保险待遇的
一次性医疗补助金和一次性就业补助
金,是工伤保险待遇;失业保险的失业金,是失业保险待遇。两者是社会保险的不同险种,互不影响。《社会保险法》第三十三条 职工应当
参加工伤保险,
由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经...
拿出
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
就一年内不能在交养 ...
答:
你如果真的是那样,有欺诈的嫌疑,就是为了拿到
就业补助和医疗补助,
你完全可以到另外一家公司去做, 继续缴纳养老保险
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