厂里和员工没有签订劳动合同,就进来时人事部说试用期是一到六个月,我是2月27厂的,部门老大五月给我

厂里和员工没有签订劳动合同,就进来时人事部说试用期是一到六个月,我是2月27厂的,部门老大五月给我说五月份转正了,6月20又跟我说六月份才转正,我6月21提出辞职,人事部又说要辞职的话6月份都不算转正,都不算,不给转正工资,而且是从来到现在一共4个月是一直都没有签订劳动合同的!我应该怎样维护自己的合法权益?急,而且从厂里拿了四件厂服,一共500块钱,可以退不扣钱吗?

单位没有与你们签订劳动合同,而且规定试用期比较长,甚至随意更改试用期,那么是违反劳动合同法规定,建议你们反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。而且可以退工作服的。
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第1个回答  2016-06-23
向劳动局12333投诉,未签合同,第三个月起2倍工资。其他的事不要说。追问

同事说厂里和上面有关系,以前一两个人闹过,人家来也就做做样子,该怎么办?还有,如果我要辞职,可以要求把工资结清吗?厂里是压一个月的

追答

什么叫上面有关系,是劳动局和员工,单位协调好。

只是员工接受补偿而已

追问

好像是厂里和劳动局有关系

追答

乱说的,你可以进行仲裁,最好连这个人也举报了。

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