被公司开除和辞职有什么不同？被开除可以拿到几个月的工资？

Question

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Answer 1

　　一般劳动者主动辞职的话，除非公司有违反合同，违反法律法规的情况，比如超时加班，不交纳社会保险等情况，劳动者才可以获得经济补偿金，否则都是没有的； 如果用人单位辞退劳动者，除非劳动者有严重违反公司制度，给用人单位造成损失，其他情况都要给向劳动者支付赔偿金的，补偿的标准是：根据劳动者进入公司的年数来算，每满一年赔偿一个月工资，满6个月不满一年的部分算作一年，不满6个月的赔偿半个月工资。
　　用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

辞职你是炒了公司，开除是公司炒了你。一般情况下，合同为满，公司解雇你，要多支付一个月工资的，我以前单位是这样的。如果你有保险，想拿失业保险，就要用开除而不是辞职的原因本回答被提问者采纳

Answer 3

辞职的话，除非公司有违反合同，违反法律法规的情况，比如超时加班，不交纳社会保险等情况，你才可以获得赔偿，否则都是没有的， 如果公司辞退你，除非你严重违反公司制度，给公司造成损失，其他情况都要给你赔偿的 补偿的标准是：根据你进入公司的年数来算，每满一年赔偿一个月工资，满6个月不满一年的部分算作一年，不满6个月的赔偿半个月工资。