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我想请问一下,在酒店上班一个多月没签劳动合同该怎么办呢?
如题所述
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推荐答案 2016-03-17
可以要求单位签订合同,如果单位不予签订合同,可以从第二个月开始要求双倍工资赔偿。协商不成,可以去当地劳动仲裁机关申请仲裁。
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酒店上班没
有保险
,没
有
签劳动合同
。
答:
您可以根据上述劳动保护法的内容,
注意收集证据,向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
,要回您应有的补偿。
没签劳动合同
辞职,我是
在酒店
客房里做服务员,已经做了两
个多月
了,但...
答:
你可以收集证明劳动关系的证据,向当地劳动监察大队投诉
。另外,公司未签订书面劳动合同的,从用工之日次月起,需支付员工双倍工资。
我在如家
酒店
上了半
个月
班
,没签合同没
离职单,不给工资
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
您好!
我想
问
一下在
宾馆前台收银没有
签订劳动合同
而且拖欠工资
怎么办?
就...
答:
你可以找当地人事劳动局的劳动监察大队举报,请执法部门帮忙要回工资
。国家对拖欠农民工工资的企业和老板会严厉打击的!收集他们不发工资的证据(录音录像、聊天记录),然后到当地人事劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动...
在一家
酒店上班,没
有
签劳动合同,
已经提前
一个月
交了辞职报告,到时候可以...
答:
没有签订劳动合同,可以随时辞职,并参考如下法条维权 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,
并与劳动者补订书面劳动合同
;劳动者不与用人单位订立书面劳动...
酒店没
有
签劳动合同
答:
没有
签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资(虽然只有两天),补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,...
酒店没
有
签劳动合同
答:
1、完全可以告他。2、酒店存在如下违法行为:a、未订立
劳动合同
b、没交社保 c、收取押金 3、未订立劳动合同应当支付你双倍工资;没交社保,应当替你补交;收取的押金应当退还于你。相关法律:《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保...
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