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以前多计提的工资怎么冲销
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推荐答案 2024-05-31
以前多计提的工资怎么冲销,
以前计提工资的时候,
借:管理费用-工资,
借:销售费用-工资,
借:生产成本-工资,
贷:应付职工薪酬-工资,
冲销以前多计提的工资,
借:管理费用-工资借方红字,
借:销售费用-工资借方红字,
借:生产成本-直接人工等借方红字,
贷:应付职工薪酬-工资贷方红字。
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多计提的工资怎么冲
答:
第一种处理方法:不做冲销
,下月直接少计提就可以了!第二种处理方法:如果做冲减,那么会计分录如下:借:管理费用等科目---工资 (差额红字)
贷:应付职工薪酬 (差额红字)
第三种处理方法:
先冲销以前的提取凭证
,然后再做正确的提取分录。冲销时:借:管理费用等科目---工资 (原全额红字)贷:应付职工...
多计提的工资怎么冲
回?
答:
1. 借:应付职工薪酬 - 工资 2. 贷:管理费用 - 工资 或 销售费用 - 工资
对于跨年多计提的情况,可以计入以前年度损益调整科目。处理方法有以下两种:- 不作冲销,下个月适当减少提取。- 做冲销时,会计分录:- 借:管理费用 (或其他费用科目) - 工资 (差额红字)- 贷:应付职工薪酬 (差额红...
工资计提
纳税后
怎么冲
减
答:
多提的工资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账,所得税汇算清缴时应该调整纳税的,
调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减
。具体的分录如下:(1)
若金额不大,可以直接在上年进行冲销凭证
。(2)若金额较大,则需要通过以前年度损益调整科目调整。借:应付职工薪酬。
上月发放
工资多计提了
应该
怎么
处理?会计分录要怎么做?
答:
1、冲销以前的凭证
借:管理费用/销售费用——工资(原来的全部金额红字)贷:应付职工薪酬(原来的全部金额红字)2、做正确的会计分录
借:管理费用/销售费用——工资(正确的金额蓝字)贷:应付职工薪酬(正确的金额蓝字)3、冲回以前年度多计提的,通过“以前年度损益调整”科目调整 借:以前年度损益...
工资多计提
时的会计分录
怎么
写?
答:
工资多计提
时的会计分录 1、若年内未跨年:
冲销以前
提取凭证:借:管理费用/制造费用/生产成本/销售费用等——工资(原全额红字)贷:应付职工薪酬(原全额红字)正确的提取分录:借:管理费用/制造费用/生产成本/销售费用等——工资(正确的全额蓝字)贷:应付职工薪酬(正确的全额蓝字)2、若跨年冲销时:借...
多计提的工资怎么冲
回?
答:
多计提的工资
,一般通过“红字
冲销
法”进行账务上的冲回处理。具体来说,如果上个月
多计提了工资
,本月可以按照多计提的金额用红字金额填写一张与原凭证科目和方向相同的记账凭证,用以冲销上一个月多计提的工资。在会计处理上,这就是所谓的“红字冲销法”,它是一种常用的账务...
多计提
个人所得税
怎么冲销
答:
多计提
个人所得税
的冲销
方式如下:1、借:应付职工薪酬—
工资
(红数或负数);贷:应交税费—应交个人所得税(红数或负数)2、借:应付职工薪酬—工资(按扣减上月多缴个税后的余额计提);贷:应交税费—应交个人所得税(按扣减上月多缴个税后的余额计提)3、在备查簿中备查 4、借:应交税费...
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