社区工作岗位中，综合考虑责任范围、发展机会和工作性质等因素，社区服务中心主任或社区管理岗位是较为理想的岗位。
一、社区服务中心主任岗位的优势：
1. 综合管理能力体现：作为社区服务中心的主任，需要管理整个社区的各项服务和活动，能够全面了解和协调社区资源，需要具备较高的组织和管理能力。
2. 工作性质重要且有意义：主任的工作直接关系到社区居民的日常生活和社区的整体发展。能够直接参与到社区的建设和改善中，为居民创造更美好的生活环境。
3. 晋升空间较大：在这个岗位上表现优异的话，会有更多的发展机会，比如晋升到更高一级的管理岗位或者在更大的范围内担任领导职务。
二、社区管理岗位的优势：
1. 深入了解居民需求：在社区管理岗位工作，能够直接接触到社区居民，了解他们的需求和问题，为居民提供及时有效的服务。
2. 工作稳定且充实：社区管理工作涉及居民的日常生活，因此具有相对稳定性。同时，工作的内容丰富多样，能够让人充实并有成就感。
3. 促进社区和谐：通过管理工作，能够参与到社区活动的组织和实施中，有助于促进社区的和谐与团结。
三、其他岗位同样重要：虽然社区服务中心主任和社区管理岗位较为理想，但社区内的其他岗位如文化宣传、环境卫生、福利保障等也同等重要，每个岗位都为社区的和谐与发展作出了贡献。
综上所述，在社区工作岗位中，社区服务中心主任或社区管理岗位由于其在社区管理和服务中的重要作用和发展空间，被认为是较为理想的岗位。当然，每个岗位都有其独特的价值和意义，选择哪个岗位还需根据个人的兴趣和能力来决定。