社区工作者中的管理岗位较好。
社区工作者在社区中扮演着多重角色，从服务居民到管理事务，不同的岗位都有其特定的职责和价值。其中，管理岗位因其对整个社区工作负有组织、协调、指导等职责而具有更大的发展空间和挑战。以下为详细介绍：
一、管理岗位的职责和特点。管理岗位在社区工作中扮演着组织者和协调者的角色。他们需要具备较高的组织协调能力和管理能力，负责整个社区工作的规划、组织、指导、监督等。此外，他们还需要具备较强的沟通能力和团队合作精神，以推动社区工作的顺利进行。
二、管理岗位的优越之处。管理岗位在社区工作者中具有相对较高的地位和影响力。由于其职责重大，涉及到的领域广泛，因此能够接触到更多的资源和信息，有更多的学习和成长机会。同时，管理岗位的工作成果直接影响到整个社区的运营和发展，因此其工作价值得到更多的认可和肯定。
三、个人发展的角度考虑。从事管理岗位，可以在实践中不断提升自己的领导力、组织协调能力和团队协作能力，这些都是非常宝贵的职业素质和技能。同时，随着社区工作的不断发展和变化，管理岗位也需要不断学习和适应新的知识和技能，有助于个人职业成长和自我价值的实现。
四、社区发展的角度考虑。管理岗位在社区发展中起着至关重要的作用。一个好的管理团队可以推动社区的和谐稳定发展，提升社区的服务水平和工作效率，为居民创造更好的生活环境和条件。因此，从事管理岗位可以更好地为社区和居民做出贡献。
综上所述，社区工作者中的管理岗位因其职责重大、对个人发展有积极影响以及对社区发展的推动作用而具有较好的发展前景。