在职场中，被上司恶意调岗时怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

序言：在走入职场的时候，如果被上司恶意的调离工作岗位的时候，自己一定会选择辞职。因为和领导之间已经产生了矛盾，即使反映出了问题也很难得到其他人的帮助，与其一味的和领导较真，倒不如换一个工作环境。对于自己而言也会有不一样的收获，应该在职场当中认识到，既然得罪了领导，即使想要和上司拉好关系也是很困难的事情。

被领导恶意调离工作岗位

在工作当中有一些领导都会借用工作上的事情解决自己的私人仇恨，尤其是在得不到领导的认可时。如果面对领导发言，打断了领导的发言时，就很容易得到领导的反对。甚至和领导在说话的时候总是和领导唱反调，这样的情况也很容易得到领导的差别对待。领导认为自己在发言的时候不希望别人进行打扰，一味的和领导关系起冲突，就只会让领导恶意对待员工。

要吸取工作的经验

在工作当中如果被领导是恶意调职的情况时，应该考虑到这一份工作自己是否还愿意干。如果愿意继续在工作当中发挥自己的能力，就应该努力的表现得到领导的认可，不要和领导一般见识。应该考虑到领导之所以会这样的安排，可能也会想让员工收获到更多的工作技能。在工作当中不要一味的止步不前，应该大胆的勇于挑战自己。

要理解领导的安排

如果和领导之间没有任何的私人关系，就应该考虑到领导这样的安排，显然只是为了让员工能有一个更好的工作能力。但如果和领导之间已经有了其他问题的冲突时，就不要一味的挑战领导的耐心。因为很难得到领导的认可，与其一味的在工作当中浪费时间，倒不如考虑去其他地方发展自己的工作能力，可能也会收获到不一样的见解。

Answer 2

应该去和上司沟通一些问题的，上司肯定觉得你的工作存在了一些问题，所以才会有这样的做法。

Answer 3

直接向上级领导反映这个问题，并且状告自己的上司，但是自己以后的工作会被穿小鞋。

Answer 4

我觉得你可以选择反击，而且你可以跟领导说明一下情况，或者辞职也是可以的。