报告给老板，总是在谈论它，没有焦点，导致领导越来越不喜欢听你的？与客户沟通，始终单词，通信差异，甚至接受客户投诉？与人聊天，总是没有办法说你知道你的目标，发出的信息是海边吗？你经常发生在你身上吗？并给你的工作和生活是一个非常糟糕的影响？日本着名的教育运营商—— Saitto赛车已收到客户的电子邮件。客户希望邀请Saitto参加公司的活动，但由于表达式，Saito申请拒绝了这封邀请。因为一个问题正在慢慢咨询，Saitto非常高。一个思考的混乱，言语的人，通常特别特别特别特别是特别低，并且不容易获得更多机会。它会给人一个非常低的印象这个人的工作，那么我们应该如何解决这个问题？
假设老板现在问你，你如何看待该计划？你喜欢这样的回答：“关于这种情况，我有三个想法。”这一点只会让人感到竞争，缺乏兴趣。但是如果你改变了一种方式，打开门看山，“我认为这个计划有利于公司，但可能对客户的利益产生负面影响。”这样的回答可以立即抓住观众的注意力，并吸引对方继续，也可以引导别人思考，为什么你这么说，我会用不同的观点来做什么？当其他人问你的意见时，你的脑海可能有很多想法。如果你说出来，你会给它一个感觉，我没有说过任何话。
因为你有更多的观点，所以没有办法深深地说，你只能停下来。更昂贵的做法是选择其中一个，第一个语音显示了你的观点，并根据这一观点来看，更容易使其清晰强大，似乎有一个权威，它更有可能留下人们。深刻印象。拍架子架子指的是关键字，它可以提醒您下一步说明，并帮助您梳理您的比较表达逻辑。那么你可以分为哪些类型？思考混乱，言语没有组织？
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