劳动合同到期前一天找组长办理离职，但是单位组长说我没有提前一个月通知不给办理离职？

Question

我走中介进厂打工，签了三个月，20号合同到期，19号早上去找组长办理离职手续，组长说我没有提前一个月通知，所以不给我办，然后劳务派遣的驻场就去找人事，人事说合同到期同意放人，但是组长说没接到老板的通知，不给办理，我应该找谁解决

Answer 1

这种短期合同，你还办理什么离职手续啊。或者你可以拿着你签订的合同，到期后你去申请离职，或者劳动仲裁咯。组长说的你没有提前一个月不给你办理离职，是出于工作交接和岗位替换方面。你如果真到期而不继续干了，你拿着你的合同去申请劳动仲裁一定能行。

Answer 2

如果你与单位签订劳动合同，条款中没有离职要提前一个月提出离职申请的条款，那么到期后老板必须放人，否则你可把情况向劳动部门反映，通过劳动仲裁给你解决

Answer 3

一般情况下，办理离职的话，必须要提前一个月甚至是三个月向公司申请，如果你突然离职的话，那么他肯定是不可以办理离这个离职的，因为他现在还没有招到能够接待你这个职位的人，所以说他肯定是不愿办理的呀。

Answer 4

劳动合同到期前一天找组长办理离职，但是单位组长说我没有提前一个月通知，不给办离职，组长说的有道理，一般的离职都要提前一个月提出，这次一班的合同法规定的，所以你没你没有提事先提出来前一天来办理组长不给办理也是有道理的

Answer 5

'这种短期合同，你还办理什么离职手续啊。或者你可以拿着你签订的合同，到期后你去申请离职，或者劳动仲裁咯。组长说的你没有提前一个月不给你办理离职，是出于工作交接和岗位替换方面。