谈谈岗位主要的操作规程有哪些?

Question

谈谈岗位主要的操作规程有哪些?

Answer 1

1、操作规程，一般是指有权部门为保证本部门的生产、工作能够安全、稳定、有效运转而制定的，相关人员在操作设备或办理业务时必须遵循的程序或步骤。操作规程一般包含以下几个方面：煤矿安全操作规程、石油化工安全操作规程、土木建筑安全操作规程、机械加工安全操作规程、电力安全操作规程、冶金安全操作规程、消防安全操作规程、交通运输安全操作规程、特种设备安全操作规程及其他

2、岗位规范，是指企业根据劳动岗位的特点，对上岗人员的条件提出的综合要求。它是企业劳动管理工作的基础，是组织生产和进行内部工资分配的重要依据，对于加强企业劳动科学管理，建立培训、考核、使用和待遇相结合的机制具有重要作用。岗位规范，又称岗位标准，是对在岗人员所规定的工作要求和任职条件，是对不同岗位人员应具有素质的综合要求，是衡量职工是否具备上岗任职资格的依据。实行上岗合同制，必须制认明确的岗位标准，做到上岗有标准，下岗有依据。岗位规范的内容，一般应包括岗位的工作质量和数量要求，专业知识和劳动技能要求，以及文化程度和应承担的责任等。

3、岗位规范的内容，一般应包括岗位职责、上岗条件和生产技术规程三个部分。
①岗位职责。
主要规定本岗位应承担的生产任务和应负的责任以及应达到的标准。
②上岗条件。
可以分为思想政治与职业道德、专业知识、身体条件等三个部分。
思想政治和职业道德，是指从事本岗位工作应具备的思想政治素质和职业道德要求。这项内容可以参照通用规范予以明确。
专业知识，是指从事本岗位工作应具有的专业知识、实际技能、工作经历、学历要求以及岗位相关知识。
身体条件，是指从事本岗位工作应具有的身体健康状况和程度要求。一般包括体力、视力、嗅觉和听力等的要求。
③生产技术规程。
包括工作程序、项目、要求等三个方面的内容。
工作程序，是指本岗位所必须完成的主要工作项目的先后程序，它是从岗位重复出现的某种工作项目出发，按照客观生产流程和活动规律，规定的先后项目标准顺序、项目内容与要求、工作手段等，是对本岗位履行职责所必须完成的重要工作项目的具体要求标准。
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Answer 2

生产一部安全操作规程
1. 全体职工必须严格遵守劳动纪律，按安全技术操作规程进行作业，严禁违章指挥，对违章指挥，强令昌险作业的有权拒绝，并向上级领导汇报。
2. 工作时必须穿戴好必要的劳动保护用品，以确保人身安全。
3. 巡检工必须携带必要的巡检工具（对讲机、板手等）。
4. 登高作业必须遵守登高作业安全操作规程，严禁抛掷工具和其它物品。
5. 严禁跨越输送带、高空廓道、平台上的设备，禁止从高处和运动中的机械上跳下。
6. 上班前不得喝酒，工作场所不得吸烟。
7. 严禁随地吐痰、乱扔烟头、杂物，保障施工安全。
8. 启动设备前必须发出信号或警报，确认安全的情况下方可启动。
9. 未经中控同意，不得随意停止运转中设备。
10. 停机检修时，必须将检修牌挂在显著位置，检修后及时将其取走，任何人不得经任何理由取走他人的检修牌，发现一次严加处理。
11. 上班时间严禁脱岗、窜岗、睡岗，严格按交接班制度进行交接班。
12. 严禁靠着栏杆和坐在栏杆上休息。
13. 任何岗位均需按生产操作规程对设备进行维护、维修，以确保设备和正常运转。
14. 凡复杂作业和危险作业时，必须先进行登记、研究，落实安全防范措施后方可进行。必要时报有关部门审批。
15. 对有特殊要培育的作业人员（电工、气焊、叉车等）必须持证上岗。
16. 高压设备停止检修时，必须由电气人员断开隔离开关。
17. 职工不得在厂区内进行赌博，大声喧哗，追随打闹或其它不文明行为。本回答被网友采纳