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月工资按30天计算,出满26天为满勤,开全月工资,如果周日正常休息后宾际出勤20？
如题所述
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推荐答案 2020-05-06
加班应该要上加班工资才可以。
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一个
月满勤
是多少
天?
答：
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付
工资，
即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资...
...必须上够
26天满勤
才有加班费是
按月
记
工资,如果
你请假一天没有全勤那...
答：
公司要求必须上够
26天满勤
才有加班费是按月记
工资,
那星期六上班根本不是加班，是正常上班，也就是公司不是双休，是单休。单休的话，星期六上班不算加班的。
离职是
出勤
天数
26,
那
工资
是应该拿这个月的全部工资吗?
答：
你好，离职的时候出勤天数是
26天，如果
一个月的满勤天数是
26天，工资
应该拿这个月的全额工资。
工资满勤26天
4天公休怎么
算工资
答：
1、假设一个月工作
30天，休息
4天，那么实际工作天数为
26天
。工资的计算应该按照实际工作天数来，就是
月工资
除以实际工作天数等于日工资。2、再根据实际工作天数来
计算工资
就是实际工作天数乘日工资等于实
际工资
。
全勤天数如何
计算
答：
计算方法如下：全勤天数 = 月份天数 - 缺勤天数 - 迟到天数 - 早退天数 - 未打卡天数例如，某月份有
30天，
员工在这个月份内没有任何缺勤、迟到、早退、未打卡等情况，则该
月份的
全勤天数为30天。若该员工在这个月份内有2天缺勤、3天迟到、1天早退，则该月份的全勤天数为30-2-3-1=24天。
工资
怎么算一个月
30天休息
二天,请假2天
答：
只要出
满勤,
员工都可以拿够5000元的
月工资
。 公司在计算员工的工资天数时,之所以减掉每月
正常休息
的2天,按28
天计算
每天的平均
工资,
主要是为了制约请假的员工,为了更加公平合理。
如果按
一个月
30天
的实际天数来计算每天平均工资的话,那么每天的平均工资就会拉低,请假的员工扣除的就少。 如前所...
...这个月是
满勤,
但
出勤
天数是21天,应该怎么
计算工资
答：
计算月工资，
不是按照实
际出勤
天数计算。职工工资是月平均工资，一年之内，有31天的月份，也有
30天
的月份，二月份最少，每月的公休日也不一样，所以每个月实际出勤天数不一样。一般计算当月出勤天数，按照当月实际天数扣除公休日天数，即为当月实际应出勤天数。职工全勤，是当月实际出勤天数。职工缺勤，...
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