面对领导毫不留情的批评时，该全盘接受还是辩解，或者怼回去？

Question

如题所述

Answer 1

分情况而定，如果确实是自己错了的话那么就要承认错误，但如果是领导的问题的话也应该使用合适的方法辩解，领导并不是永远是对的，但是大多数时间确实是我们自己错了。遇到被领导毫不留情地批评这种情况，首先应该明确问题到底出在谁身上，然后再有针对性的解决问题。最终我们要达成的目标也是解决问题。

如果是自己错了的话，那么没有什么好辩解的，承认错误并且改正就好了。工作中，有些我们认为无伤大雅的事，可能在领导看来就是不能接受的，因为这些事不仅给他带来了困扰，更增加了他的工作。如果我们到了这样的错误的话，并不需要去辩解，而是应该及时地承认错误，并且尽快改正。弥补过失。

工作中的错误并不像考试题中的错误一样，只需要改正就可以了，工作中的错误需要有人来弥补过失以及造成的损失，所以在犯了错误以后不要辩解，尽快改正及时止损才是最重要的。

如果是领导犯了错误会了自己，可以辩解，但要选择合适的方式方法。领导毕竟是自己的上级，如果在领导批评自己的时候当众让领导下不来台，那么自己以后的工作也会非常的不顺利。相反，如果选择合适的方式方法，细细与领导讲一下自己的问题和领导的误会，并且表示自己会努力工作的决心，领导一定会对你更加赞赏的。

Answer 2

领导批评你
必须全盘的接受
这点面子必须要给领导
等领导发完火以后
有时间再单独跟他辩解一下
说一说你遇到的困难
之前领导已经狠狠批评你了
他心里其实也过意不去
这个时候一般会原谅你
做下属要有下属的自觉
千万不要跟领导硬怼
最后吃亏的还是你

Answer 3

面对领导的批评不要辩解也不要直接怼。特别是还有别人在的时候。如果认为领导说的不对。就找个时间跟领导谈谈心。说说自己的理由。如果自己做错了。那就接受批评。下次坚决不要犯同样的错误本回答被网友采纳

Answer 4

要看什么情况。如果领导说话总是很随便，没有根据。要辩解或怼。如果领导很少说批评的话，而且在理就要接受。

Answer 5

对于领导毫不留情的批评时，最好的办法是全盘接受。做错了事，领导肯定很窝火，这时领导说话语气重一些，可以理解。不要辨解，更不要怼回去。这样可防止越描越黑，达到惩前毖后，治病救人的目的。