领导即将辞职，是否应藕断丝连？职场人需要把握哪些原则？

Question

如题所述

Answer 1

领导即将辞职，不应藕断丝连，职场人需要把握的原则：把事情做好，你才有和老板说资本，会做事的人，领导干部也不会不必你。会办事，不会表达，领导干部还是不要明确也许你您有构思的情形下，我们还能被领导注重吗？思考自己与领导的安全原则，发展标准，盈利标准就可以，一切个人行为都需要确保自己安全性，一切手段都可以让自己发展，一切手段都可以让自己晋升，初入职场是逆水行舟的。

踏实做事。对待工作要切切实实，不要耍小聪明。领导干部也是从大家这一阶段走来的，我们那点小心机，领导干部一清二楚。我们常说，若想在职场上立足于必须靠真才实学，可是只凭实力是不够的，要想获得老板的认同和器重，才可以是关键，妥善处理和老板的关联可以为你画龙点睛，才能让你事业顺风顺水。所有事情，都需要有一个人运行，事儿才可能制成，这世界上有一些人是一直在等他人分配工作的，但也有一部分人是自动运行的，做一个自动运行得人就是她会分配自己工作，她会勇于承担自己责任，无须给别人添麻烦。

在所有的一个公司，使用价值才算是推动企业成长的唯一驱动力，一个人在企业若不能创造财富，就没有办法给公司带来一切带来的好处。那样也就失去了添加这一公司的意义，本身都没有的成长室内空间。在职场生存，一定有职场上的一些标准，一些是对人会，一些是对事，实际上对一个人的可能比对事的更为重要，所谓对人会，就是职场中的沟通与战略合作能力。假如说办事和为人处事好像人两条腿走路，二者协作才可以走得更长久，在职场上，可以坚持这种标准，那在任何一个企业，都将成为一个正直的人，也必定将会成为企业的骨干员工，变成企业培养对象。

Answer 2

作为职场人最重要的一点就是情商高，首先你需要维护好你周围职场的环境，要保持和其他人有良好的社交关系，所以在领导要辞职的时候也要注意维持好你们彼此之间互相的关系，不要对此进行冷淡处理，一定要维护好你们之间的关系。

Answer 3

个人觉得领导如果将要辞职，这个时候完全没有必要藕断丝连应该明白，人在人情，在人走茶就凉，以后联系的次数会越来越少

Answer 4

首先你就得了解领导看重的利益，并做到领导能够因为你身上所拥有的这些利益看重你。 一个领导往往很是想要自己的员工对他进行崇拜。但是在满足领导虚荣心时也得分场合，什么样的场合该怎么做，都是不一样的。一味的拍马屁只会让人反感。

Answer 5

在职场当中一定要掌握一些职场的潜规则，在员工离职之后就不要再频繁的和离职的人员进行联系，这样对双方的发展都不好。