如果公司没有和我签劳动合同，干了三个月因为个人原因辞职，最后一个月的工资拖欠不发，我该怎么办？

就是一个小公司，干了三个月，我主动提出辞职的，因为公司每个月25号发上个月的工资，等于压了25天的，最后一个月的工作不发给我的话，我可以去劳动仲裁告他吗？我没有工作证，劳动合同，不过上班有打指纹的考勤，可是这个我也拿不到，怎么办？去哪里可以告这家公司，维护我的权益呢？求懂法律的人士帮忙解答，谢谢！

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第1个回答 2018-03-10

你的情况怎么和我一样啊，咱俩不会是一个公司的吧追问

我是在一个做电商的私人小公司，你也是吗？做客服的~

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没有签合同,员工辞职,工资不结清怎么办?答：1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面...

...支付最后一个月工资,我该怎么办?之前也没有签合同答：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

没有和公司签订劳动合同,现在已拖欠三个月工资我该怎么要回工资答：第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

...个月,交了辞职报告,并批准了,可最后一个月的工资却迟迟不给_百度知...答：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、...

...我一气之下写了辞职信,写的是个人原因辞职,但公司也没签答：1.如果你有当初公司承诺工资的证据，可以主张履行承诺。2.你的辞职和未签合同是两回事，可以依法主张未签劳动合同的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...

没签合同,因家中有事。想辞职,但压了一月工资。答：没签合同，因家中有事。想辞职，但压了一月工资。不给就可以投诉了，最好的办法是找公司协商，表明观点，可能公司不会计较这份工资，如果计较，你就可以依法维护自己的权益。没签合同要求辞职但要扣一个月工资 提高法律意识，做事留证据。集体去打官司上诉才行，一个人搞不赢公司。律师费很贵的~...

没有劳动合同 工资卡用的是姐姐的 辞职拖欠工资怎么办答：用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡...

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