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工作三年了进富士康应该是师几级?待遇?
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-11-26
我是在FOXCONN待了4年。师几需要看以下几点
一、原工作与现工作是否相符
二、专业是否对口
三、原工作单位规模与管理是否与FOXCONN相符
四、工作年限
五、毕业学校与毕业证是什么类型
如果你以上都比较符合,师三是没有问题工资待遇大概在4K-5K。不连加班与年终。
人资在FOXCONN是不错的单位,但是小事比较多。而且在FOXCONN人事管理这方面的确做得不错,比较健全。如果能面试成功,还是不错的。
你如果面试比较成功,可以争取师四。但把握不大
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其他回答
第1个回答 2013-11-09
你在那里工做三年了 进富士康6 年7年都有还是员几 你还师几 你有文品吗? 呵呵 别说笑了
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工作三年了进富士康应该是师几级?待遇?
答:
如果你以上都比较符合,
师三是没有问题工资待遇大概在4K-5K
。不连加班与年终。人资在FOXCONN是不错的单位,但是小事比较多。而且在FOXCONN人事管理这方面的确做得不错,比较健全。如果能面试成功,还是不错的。
你如果面试比较成功,可以争取师四
。但把握不大 ...
深圳富士康工资
待遇
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三年工作
经验,
进富士康
设备维修,
应该
给我什么...
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。几年前在富士康工作过一年时间,那时整个深圳的工资水准还没有调整前师一的底新是
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(不包含相关津贴,补助、加班费等) 自 十连跳 事件后,富士康的基本工资得到了一个很大的上调,铨叙员工基本工资达...
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...治具吧)设计工程师,大专,
三年工作
经验,
待遇
会怎样啊
???
答:
专科三年工作经验,师一师二左右吧,底薪在3K至3K5左右!六十个小时班在5.5-6K差不多!
师级
就是工程师级别,区别于员级(普通员工级别)师一到师三级别属于一般工程师,师四师五是管理级别的,管理师一师二的。一般是课级。师六到师九属于理级,从专理到副理到经理不等!师九以上属于公司的决策...
富士康师
二、师三、师四底薪分别
是多少?
答:
师级
: 即工程师级别,师1-师16,一般大专以上学历进公司就是师级了应届毕业生刚进公司的级别以学历区分,基本上大专->师一,本科->师二,硕士->师三/四,而后的晋升就要看个人能力了,晋升分职位与资位的。资位职位基本上一年一次评定是否晋升,但一般在同一资位上有2年以上在有资格晋升,但也...
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答:
如果是从普工一
级级
往上升的话,时间上会是很久的。1.现在
富士康
的政策就是进厂半年考核合格后可直接晋升“员一”。2.进厂1年后经主管提报到部级主管核准后可晋升“员二”。3.从晋升“员二”后算起要有2年的“停年阶”后方可再次提报晋升“员三”,经高阶主管核准后人事作业。4.从晋升“员三...
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