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富士康怎么进去就是师1
富士康师
级是什么意思
答:
1、本科进去就是师一
,有工作经验就是师二,工程师是师三师四,如果你有技术,会仰焊,电焊,进去也可以达到师一,师七师八是经理级别。2、师十师十一是副总裁级别,大专进去是普工,除非你是本科,才可以达到师级,富士康做7到8年普工才可以做到员2。3、做10年,有那种人际关系,社会关系,做10...
深圳
富士康师一
师二分别是什么意思呀
答:
4、一般副线长对应资位:员2~员3
5、线长对应资位:员3~师1 6、副组长对应资位:师1~师2 7、组长对应资位:师2~师4
8、副课长对应资位:师4~师5 9、课长对应资位:师5~师6 10、专理对应资位:师6~师7 11、资深专理对应资位:师8~师9 12、副理对应资位:师9~师10 13、资深副...
富士康
资位
怎么
长的
答:
如果是从普工
一
级级往上升的话,时间上会是很久的:
1
.现在
富士康
的政策
就是进
厂半年考核合格后可直接晋升“员一”;2.进厂1年后经主管提报--部级主管核准后可晋升“员二”,如果不核准的话就要再等下去了;3.从晋升“员二”后算起要有2年的“停年阶”后方可再次提报晋升“员三”,经高阶主管...
在
富士康如何
应聘师级员工
答:
回答:您的关于您好,实习期满后会给出对你的实习报告,根据你的实习情况评定你所要晋升的资位(员级或师级)。 实习---期满后出报告---单位主管/人资逐级评定---据评定报告确定确定要晋升的资位---确定后单位会给出结果,与你签属相关文件(合同等). ,有问题可继续追问。
富士康
面试
师1
需要经验吗
答:
需要。根据查询富士康面试官网可知面试需要有工作经历,以及要最低大专学历,吃苦耐劳,比较好的口才等
。面试官是指具备一定识人能力,能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的专业人员。面试官分为专业面试官和业务型面试官。
富士康师一
和普通员工有什么区别
答:
在
富士康
,刚进厂的工人(高中及以下学历)称为作业员,也就是普通员工。大专学历的进厂过了试用期
就是师一
,本科学历的
进
厂过了试用期就是师二,研究生进厂过了试用期就是师三。师一就是初级的工程师,做的是一些管理或技术性的工作,普通员工就是车间工人或其他部门的一般工人,工作没有什么技术...
富士康
要
怎么
才能成为师级
答:
直接辞职,然后三个月以后到人才市场面试过了
就是师一
!不然就是你做10年可能还是员三!
富士康
多少年升一级
答:
4.从晋升“员三”后算起要有3年的“停年阶”后方可再次提报晋升“
师一
”,然後自己还要制作自己的晋升专案报告,经高阶主管核准后方可实现晋升。以此类推,级别超高,停年阶需要的时间会越长,师级干部共有师一到师十五之分,师十五
就是
cevp副总裁了。发展历史
富士康
集团在中国台湾地区被称为鸿海...
富士康
招工信息上说
师一
是什么意思
答:
大专应届毕业生给予
师一
,
就是
工程师一级,助理工程师。深圳厂区师一底薪1500左右,转正后综合工资2000~3000间不等。
富士康
员工等级
答:
大专毕业进来确实是员三,6个月转正直接升
师一
,当时就会有1次调薪,但是不会太多。再过3个月会有一次薪资检讨,又会有1次调薪,这次的幅度就会高一些。
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