职位要求与简历不匹配，还能投简历吗？

Question

如题所述

Answer 1

绝对可以投简历的，这就是个机会，或许你有些条件不符合，但企业还是看中了你某个优点或能力，这样就对上眼了，就像去相亲，感觉有几个条件都不太好，但就看中你的人品，那就喜结连理了。

在招聘网站上的企业的招聘要求，是HR根据部门的用人要求而复制粘贴修改后上传发布，大多数HR是这样操作的，比如，部门经理要招个主管，只说有经验就行，HR就根据他的经验去发布相关要求，这并不是一定要全部符合这些要求才有机会面试，否则这个HR的KPI就难看了。

对于求职者也一样，只要你有信心去尝试投简历去面试，这些机会就有可能与你有缘分了，毕竟看到一个好企业和好岗位，都不容易，不是下又如何知道结果是什么呢！

首先，求职过程中对自己有信心。

可能看到有些条件像是高不可攀，但实际上是都可以变动的，比如销售工作、行政后勤类工作、学历上的要求等等，只你有自信有能力胜任这个工作，你就成功了一半了。但有一种情况例外，企业宣讲会，一般是先筛选了学历，如果这个条件不符合，基本上是没有机会，但都要投简历试下。

再次，有针对性修改自己的简历。

有些公司在网络上的岗位要求比较特殊，会较详细，如果你有一部分条件不符合，但又特别喜欢这家公司或期待这个岗位，这时候你得修改好简历，避开不符合条件部分，着重表述符合要求的能力，这样就是你的亮点了。

最好，面试时尽量显露自己特长和快速学习能力。

当有机会面试时，也得扬长避短，着重阐述自己优点和经验，也要对弱项表示可快速学习掌握。

对于一些相对职位更高的，自己暂时未能胜任的岗位，或一些硬性条件对于你来讲很高，那就不必于放过多时间和精力纠结这一份工作机会了（可以投简历但预计会石沉大海），把时间放在提高能力的事情上，把眼光期待下一个更好的机会上。

Answer 2

这种情况下也是可以去投简历的，因为有一些公司里面是有培训的，在前期的时候是会有老人去带自己的，所以可以投简历尝试一下。

Answer 3

职位要求与简历不匹配，可以投简历。但是投简历被录取的几率会特别小。

Answer 4

这个时候就不需要投简历了，投了简历之后，我相信用人单位也不应该会选择你的，因为你的简历跟职位的要求并不符合。