忠诚
在职场中，领导们最怕遇见什么样的人？缺乏忠诚度的人，这样的人随时可以跳槽、出卖公司的利益，如果一个人没有让领导看到你对公司的忠诚，领导是不会信任这样的人的。

只有忠诚的人，领导才能放心给你资源，让你去放手去干，领导需要靠你给自己带来业绩，也知道你始终会站在领导的身边不会背叛，领导自然而然会信任你。
高情商
前面两点是一个普通职员都能够做到的，但是做到也并不一定能够获得领导的信任，真正能够获得领导信任的点是拥有一个高情商。
在职场中，一个高情商“会说话”会办事的人更容易获得领导的信任和器重，因为情商高人在职场中无论遇见任何问题都能够处理的游刃有余，知道说什么能够解决困境，也知道说什么话能够赢得别人的尊重和认可。

在职场中，领导们最怕遇见什么样的人？缺乏忠诚度的人，这样的人随时可以跳槽、出卖公司的利益，如果一个人没有让领导看到你对公司的忠诚，领导是不会信任这样的人的。

只有忠诚的人，领导才能放心给你资源，让你去放手去干，领导需要靠你给自己带来业绩，也知道你始终会站在领导的身边不会背叛，领导自然而然会信任你。
高情商
前面两点是一个普通职员都能够做到的，但是做到也并不一定能够获得领导的信任，真正能够获得领导信任的点是拥有一个高情商。
在职场中，一个高情商“会说话”会办事的人更容易获得领导的信任和器重，因为情商高人在职场中无论遇见任何问题都能够处理的游刃有余，知道说什么能够解决困境，也知道说什么话能够赢得别人的尊重和认可。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-07-05
1、有足够的能力
如何快速取得上司的信任，拒绝做职场小透明!首先是要有足够强的工作能力，才能够立足于职场，领导才会相信你能够独当一面。提高自己的工作能力是职场生存的必要条件，也是取得老板信任的前提条件。
如果整天只会投机取巧，说说好话，即使领导没有开除你，他也不会让你成为自己的得力助手。还是那就话，公司不会养那么多闲人，提高自己的工作能力才是生存之本。
在职场获得领导信任的五个技巧，请你一定要学会
2、服从上司安排
一个优秀的员工一定是愿意服从上司安排的。如果一个员工总是有自己的想法而三番五次反驳上司要求，这样的员工是不称职的，也是不讨上司喜欢的。
其实职场如同战场，战场上士兵必须无条件服从命令，优秀的员工就应当是老板手下的兵。领导雇用你是为了让你帮助他更好更快地实现他的想法，要清楚自己的职场定位，成为上司手下优秀的“士兵”。领导才会更加信赖你的。
3、及时反馈工作情况
在公司，老板交代给你的任务，你不仅要及时完成更要按时给予工作反馈。有的员工会觉得这是老板布置给我的任务，我只要按时完成就可以交差了。如果我总是去找老板反馈工作，老板嫌我烦怎么办呀？
恰恰相反，老板是非常需要员工及时反馈工作情况的，及时反馈目前的工作情况有助于工作的顺利完成，可以在出现差错的时候及时改正。把你的工作透明度提高，让老板放心一点，老板一定为在心里为你加分。
4、获得不错的口碑
在公司，能力很重要，其次就是大家的评价也十分重要。你在公司的口碑大致能够反映你这个人的人品如何。工作能力再强，人品不过关，老板也很难会对你放心。这就是说你在工作中不管工作再忙，也要学会维护人际关系。
在职场获得领导信任的五个技巧，请你一定要学会
工作时可以对大家严格要求，但是下班后还是要缓和与大家的关系，不要让其他人觉得你是一个“职场大魔王”。总之要在工作时严肃认真，生活中尽可能平易近人。好的口碑会影响你在公司内部的地位。
5、让领导看到你的努力
有时候，在职场光有能力还是不够的，你要创造机会，让别人看到你努力，这样子你才会更值得被人信赖，会有更多的工作机会的，其实只有你真努力了，才更加配的上你所要求的好的生活和好的人生啊。
在职场，你要有能力，肯努力才会更加得到领导的欣赏，还有就是要和周围的人关系还，人际关系也很重要。
如何快速取得上司的信任，拒绝做职场小透明!首先是要有足够强的工作能力，才能够立足于职场，领导才会相信你能够独当一面。提高自己的工作能力是职场生存的必要条件，也是取得老板信任的前提条件。
如果整天只会投机取巧，说说好话，即使领导没有开除你，他也不会让你成为自己的得力助手。还是那就话，公司不会养那么多闲人，提高自己的工作能力才是生存之本。
在职场获得领导信任的五个技巧，请你一定要学会
2、服从上司安排
一个优秀的员工一定是愿意服从上司安排的。如果一个员工总是有自己的想法而三番五次反驳上司要求，这样的员工是不称职的，也是不讨上司喜欢的。
其实职场如同战场，战场上士兵必须无条件服从命令，优秀的员工就应当是老板手下的兵。领导雇用你是为了让你帮助他更好更快地实现他的想法，要清楚自己的职场定位，成为上司手下优秀的“士兵”。领导才会更加信赖你的。
3、及时反馈工作情况
在公司，老板交代给你的任务，你不仅要及时完成更要按时给予工作反馈。有的员工会觉得这是老板布置给我的任务，我只要按时完成就可以交差了。如果我总是去找老板反馈工作，老板嫌我烦怎么办呀？
恰恰相反，老板是非常需要员工及时反馈工作情况的，及时反馈目前的工作情况有助于工作的顺利完成，可以在出现差错的时候及时改正。把你的工作透明度提高，让老板放心一点，老板一定为在心里为你加分。
4、获得不错的口碑
在公司，能力很重要，其次就是大家的评价也十分重要。你在公司的口碑大致能够反映你这个人的人品如何。工作能力再强，人品不过关，老板也很难会对你放心。这就是说你在工作中不管工作再忙，也要学会维护人际关系。
在职场获得领导信任的五个技巧，请你一定要学会
工作时可以对大家严格要求，但是下班后还是要缓和与大家的关系，不要让其他人觉得你是一个“职场大魔王”。总之要在工作时严肃认真，生活中尽可能平易近人。好的口碑会影响你在公司内部的地位。
5、让领导看到你的努力
有时候，在职场光有能力还是不够的，你要创造机会，让别人看到你努力，这样子你才会更值得被人信赖，会有更多的工作机会的，其实只有你真努力了，才更加配的上你所要求的好的生活和好的人生啊。
在职场，你要有能力，肯努力才会更加得到领导的欣赏，还有就是要和周围的人关系还，人际关系也很重要。
第2个回答 2021-06-27
第一，有原则性才是对领导的最大的服从。制度是谁制定的？在一个公司里面，制度其实就是领导制定的。领导制定制度的目的是为了什么？领导制定制度的目的就是为了让大家进行遵守。所以我们总能听到这样的故事。因为坚守制度而得罪领导的人。到最后往往会有好的收获。比如说，古代有个皇帝晚上想出城门，结果守城的人坚守原则不放他们。往往这个守城的人还会有一个好的结果。为什么这样的故事一直流传经久不衰呢？因为这体现了原则性的重要性。大家都坚守原则，大家都坚守制度。这才是领导最愿意看到的事情。因为服从制度在一定程度上其实就是服从领导。也是从更大范围内，更高效率的提高大家工作效率的事情。所以你在工作中坚守原则，是肯定能够得到领导欣赏的。
笔者有个同事，就是特别的坚守原则。在自己的工作范围内，一是一，二是二，谁来说情都不行，虽然几次三番的办了领导难看，但是领导依然欣赏重用。因为在任何一个团队里面，坚守原则就是正风正气。很多事情不是东风压倒西风，就是西风压倒东风。坚守正风正气的人，肯定得到领导的欣赏。
第二就是要学会灵活。我们经常说，做人做事要像铜钱一样。很多人理解，像钱一样，那就是拿钱开路嘛。这样的理解其实是比较表面的。铜钱就是外圆内方的。这就告诉我们一个很好的道理。坚守原则，这是对的。但是要注意方式方法。做到外圆内方。就好像都是坚持原则办事。一个是热情慷慨，真诚的站在对方的立场上为对方出主意的坚守原则。另外一个是冷冰冰的公事公办，拒人于千里之外的坚守原则。显然，第一种更受人的欢迎。
就像这个故事中的曹彬一样，你想喝酒？对不起，公家的酒不能给你。但是，作为朋友，我可以以私人的名义，私人的友情，请你喝酒。这就叫做原则性和灵活性的相统一。世上的很多道理和方法其实并没有那么复杂。你只要掌握一两条并熟练应用，就可以取得很好的效果。本回答被提问者采纳
笔者有个同事，就是特别的坚守原则。在自己的工作范围内，一是一，二是二，谁来说情都不行，虽然几次三番的办了领导难看，但是领导依然欣赏重用。因为在任何一个团队里面，坚守原则就是正风正气。很多事情不是东风压倒西风，就是西风压倒东风。坚守正风正气的人，肯定得到领导的欣赏。
第二就是要学会灵活。我们经常说，做人做事要像铜钱一样。很多人理解，像钱一样，那就是拿钱开路嘛。这样的理解其实是比较表面的。铜钱就是外圆内方的。这就告诉我们一个很好的道理。坚守原则，这是对的。但是要注意方式方法。做到外圆内方。就好像都是坚持原则办事。一个是热情慷慨，真诚的站在对方的立场上为对方出主意的坚守原则。另外一个是冷冰冰的公事公办，拒人于千里之外的坚守原则。显然，第一种更受人的欢迎。
就像这个故事中的曹彬一样，你想喝酒？对不起，公家的酒不能给你。但是，作为朋友，我可以以私人的名义，私人的友情，请你喝酒。这就叫做原则性和灵活性的相统一。世上的很多道理和方法其实并没有那么复杂。你只要掌握一两条并熟练应用，就可以取得很好的效果。本回答被提问者采纳
第3个回答 2021-07-05
工作中怎么才能取得领导的信任？我觉得要取得领导的信任，首先要把工作做好，对工作认真负责任，能够完事完成工作。
第4个回答 2021-07-05
在自己的工作中要想取得领导的信任
首先要让自己的工作成绩非常出色
同时表现出细心，好学
努力让领导发现你的工作能力
工作中做事要踏实认真
并且以自己的工作业绩
为领导的工作业绩提供了很大的支撑
另外在关键的时候要站出来维护领导
这样领导就会信任你，把你看作其支持者
首先要让自己的工作成绩非常出色
同时表现出细心，好学
努力让领导发现你的工作能力
工作中做事要踏实认真
并且以自己的工作业绩
为领导的工作业绩提供了很大的支撑
另外在关键的时候要站出来维护领导
这样领导就会信任你，把你看作其支持者
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