都在说 90 后的辞职率很高，你知道为什么吗？

Question

如题所述

Answer 1

在当前职场中，一直有一种声音说，当前的九零后辞职率越来越高了，当然也有一些九零后的朋友表示这其实是一种偏见。那么为什么说九零后的辞职率居高不下，其背后的原因究竟是什么？接下来小编就和大家深入解析一下，在当前职场中，九零后辞职背后的原因。

当前九零后确实是辞职率居高不下，其实很多的原因，是因为大家对于自己的工作要求也越来越高。往往年轻人在接触到工作以后，工作了一段时间，会发现与自己的预期达不到想要的要求，甚至有的朋友说自己，规规矩矩地去做工作，结果大家却觉得自己是个比较爱接烂摊子的人，便把所有的工作都推脱给自己，而且很多工作上的问题也难以解决，老同事对自己也会有意见。在这样的情况下，就让自己的工作压力越来越大，后来觉得干的越多，就错的越多，还不如无事一身轻，索性的直接辞职。

而对于九零后来说，辞职的一个重要原因是因为工作的投入和带来的收入是不成正比的。很多的朋友表示当时自己在公司中努力工作，然后一提到加薪便会被回绝。虽然说对于年轻人来说，他们的负担没有那么重，但是仍然要面临一个很现实的问题，我们找工作是为了自己拥有更好的未来。人总会到达中年，如果在中年危机的时候，还是握着自己手中很少的工资，那么很显然是不现实的。所以很大的年轻人愿意多次的跳槽，去找寻更好的机遇，逐渐的让自己能够找到合适的公司，让未来有着更加稳定的方向。

综上所述，在当前就业压力越来越大的情况下，90后的辞职也是无奈之举，希望能够为自己争取到更多更好的待遇。

Answer 2

很多人90后都会辞职，就是因为攒够了钱，自己开店，自己加盟店，最后自己当老板，才会出现辞职率很高，90后的上进心很强。

Answer 3

一方面是因为90后的就业人群大，他们的就业竞争更加激烈，其次90后比较年轻，很多人没有办法接受过于激烈的竞争，而且一些90后人他们生性自由，不太习惯，每天朝九晚六，非常有规律的生活，90后的人，他们有更加勇敢的挑战精神和创新精神，所以更加希望从事一些具有挑战性的而且创新能力比较强的行业工作。

Answer 4

如果在工作当中干的不顺利不开心就会直接辞职，并且根本不会去担心任何的后果，也会自己去做，老板不喜欢打工。