说说2019年教师工资，怎么样。

Question

2019年教师工资

Answer 1

教师岗位一直是个神圣的职位，受人尊重，一年还有寒暑假，那么教师工资待遇如何呢？入编制和临时工的工资待遇相差大吗，小编接下来就为大家整理一下：
目前教师工资待遇华北地区
北京：正常收入每月不超过5000元，班主任有班主任费，但是也就每月二三百元，高级教师职称每月能多拿个几百元。也有人说，一年到手10万元左右，工资6000元，补发工资大概一年2万多元不到3万元。
天津：天津市西青区，小学教师，教龄5年，小教一级、月薪5000元左右。福利公积金每月4400元，学期末绩效奖励2000元，有第13个月工资。
河北：高中教师，中教一级，实际是中教二级工资1690元，绩效半年2400元。
山西：教龄10年，工资2200元左右，绩效一年5000元左右，无福利，自习白上。
内蒙古：小教一级。2008年上班。工资打卡3070元，绩效一年7000多元，别的没有。
可以看出，山西教师的工资水平还是非常低的，无福利，自习白上。从现实需要看，广大教师希望涨薪的诉求具有合理性，该涨。但是条例规定的国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制，只是一个大的原则性规定，要真正让教师薪酬见涨还需要耐心等待。在当下，用半梦半醒来形容也许是比较恰当的——我国教师群体的薪酬不高，地区差异和城乡差异较大，且不少地区教师的薪酬并未达到《教师法》(1994年1月1日起施行)明文规定的“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平”，譬如，资料显示，北京市在 “十一五”之前，教师的工资水平还没有达到当地公务员平均水平，其他地区就更不用说了。因此，广大教师希望涨薪是一种合理的诉求，也一个最抵近现实生活需要的梦想。

Answer 2

1、2019年，如果公务员统一涨薪了，公务员的平均工资水平也就提高了。而中小学教师的工资水平是对标公务员的，所以，在这种情况下，全国中小学教师也会跟着公务员涨工资。如果，公务员没有涨薪，那么不可能单独为教师涨工资。
2、有些地区，教师工资并未达到当地公务员平均工资收入水平，国务院一直在督查，各地也都纷纷发文，要求一定要落实教师工资问题。
如果，某地2018年教师工资没有落实到位，达不到上面我们所说的标准，那么，随着国务院督查力度的加大，2019年是有望落实到位的。在相关文件里，再三提到2020年彻底解决教师工资落实问题，2019年当然是很关键的一年。
3、有些地区，中小学教师的工资水平已经达到了规定的标准，跟当地公务员工资水平是持平的，这部分地区，如果公务员不涨薪，教师也就不会涨薪。
那么，是不是这些地区教师待遇就绝对不会提高呢？也不是，在绩效工资上，增量绩效工资是有望推开的。在年终奖等方面，也会逐步落实教师在这方面的待遇。本回答被网友采纳

Answer 3

吉林省内，农村小学，工作23年，一级教师6年，现打卡工资4500，其他无任何奖金

Answer 4

有底有高

Answer 5

工资不要指望太高，也不可能高，毕竟是事业单位，公益性质的。
基本也就4000左右，最高的老师工资也就一万左右，不会太高了。
教师面试现在已经不像之前那么简单了，现在就业压力大和很多在校老师都没有编制，他们才是考生的最大障碍，要想在分数上超过他们这些在校却没有编制的老师，找时间上的辅导机构已经不可能了，只能找真正专业的老师或者考官辅导，考官都是不愿意教你的，毕竟跟你不熟，教你收费酒鬼就贵过，微信就是必考尚三个字的拼音，试试吧，祝你成功，
这是目前最专业的人了，没有之一，我同学在哪里学，说他们全班全部翻盘，笔试倒数第一的，面试都考了第一翻盘的，我感觉那里肯定有内部关系，否则笔试差9.87分，面试还能逆袭16分多，太不可思议，，那个考上的同学直接高兴地请他们全班一起吃大餐的，还拍了照片回来